Закон за повишаване на възрастта за пенсиониране. Пенсия за старост: осигурителна, социална, минимална пенсия при навършване на възраст

Хората, които страдат от сериозни заболявания, които нарушават жизнената им дейност, както и психологическото и психическото им състояние, след получаване на статут на инвалид, могат да разчитат на подходящо плащане от пенсионния фонд. Когато човек с увреждане достигне пенсионната възраст, която заслужава, те знаят, че имат право на плащане на това основание. Възниква обаче въпросът каква пенсия ще получава – за инвалидност или старост.

Какво е пенсия за инвалидност и старост

Всеки гражданин, който получава помощ от държавата, трябва да разбере, че получава парите, изплатени при липса на възможности самостоятелно да задоволи нуждите си. В случай на физическа или умствена неработоспособност на която и да е възраст, лицето подлежи на начисляване на пенсия за инвалидност. Това се случва, ако притежава съответния документ - удостоверение, издадено от бюрото за медико-социална експертиза, което потвърждава степента на увреждането му.

Общо има три групи увреждания, които определят размера на натрупаните обезщетения:

• Група 1 – включва хора, които са неспособни да се грижат за себе си, постоянно се нуждаят от надзор;
• 2 група - човек има сериозни здравословни проблеми, но може да се обслужва сам; в същото време жизнената му дейност е ограничена;
• Група 3 - гражданинът може напълно да решава социални и битови проблеми, да извършва дейности в нетрудоемки работни места.

От своя страна плащанията за старост се назначават, когато гражданите навършат определената от законодателството възраст и поради здравословното си състояние не могат да изпълняват пълноценно трудовите си функции. За жените тази граница е 55 години, а за мъжете - 60 години. Предполага се, че за дълъг период на трудова дейност човек печели пенсия за себе си, която впоследствие ще му се изплаща ежемесечно.

Пенсия за старост и пенсия за инвалидност - разликата

Това са два вида плащания, които се предоставят от държавата с цел осигуряване ниво на качествоживотът на хората, които се нуждаят от това, са коренно различни един от друг.

Важно!В никакъв случай не трябва да се бъркат тези държавни методи за задържане на хора с увреждания, тъй като те са отделни видове плащания. Тя се основава на различни обстоятелства, условия и причини.

Две пенсии едновременно

Законодателят си запазва задължението да плаща на гражданите само един вид съдържание, което е релевантно в конкретната им ситуация.

• получи група инвалидност по време на участие във военни действия;
• тези, които са участвали във Втората световна война и са ветерани;
• наградени като жители на обсадения Ленинград.

Дължи ли се пенсия за инвалидност, ако човек е на пенсия за старост?

Много хора, които са кандидатствали за статут на инвалид след настъпване на пенсионна възраст, се интересуват дали е възможно да получат и двете плащания в съответствие с реалното им положение.

Важно!Ако лице, което е навършило определен брой години, достатъчен за начисляване на издръжка, получи сертификат, издаден от Бюрото на ITU, той ще получи само заплащане за старост, но освен това за него се предоставят някои обезщетения и привилегии.

Тези предимства включват:

• месечно парично плащане, чийто размер ще зависи от етапа на увреждане;
• възможността за използване на набор от социални услуги (ако той откаже естествения му вид, тези средства ще бъдат изплатени под формата на материален компонент);
• ако групата е одобрена като първа, то добавката е 200% от основното обезпечение;
• първа степен предвижда установяване на обезщетения за грижи за нуждаещ се гражданин.

Така се получава изброяването Парина месечна база в една посока, но с предоставяне на преференциални условия и доплащания.

Има ли пенсия за старост, ако има пенсия за инвалидност?

При неработоспособност поради тежко заболяване, нараняване или дефект преди настъпване на възрастта за пенсиониране, на лицето се изплаща на това основание. Ако гражданин стане инвалид преди пенсиониране, при навършване на установената възраст той ще получи обезщетение за старост, освен ако доброволно не кандидатства за преминаване към друг вид издръжка.

Как се изчислява пенсията за старост, ако има пенсия за инвалидност

Правото на избор на пенсия се предоставя на всеки гражданин.Щом навърши 55 или 60 години, касата, която се занимава с подобни въпроси, автоматично го прехвърля на друг вид пенсия. Някои хора, предвиждайки подобна ситуация, кандидатстват за приложението, за да запазят най-изгодната опция за себе си.

Преход от пенсия за инвалидност към пенсия за старост

За да реализира възможността за избор на собствена сигурност, клиентът трябва да се свърже с Териториалното управление, намиращо се по местоживеене, с пакет от документи:

• копие от паспорта, където са посочени личните му данни и място на регистрация;
• трудова книжка;
• удостоверение, издадено за последното място на доходите, регистрирано през последните 6 месеца.

Ако гражданинът никога не е работил, значи История на заетосттакато документ е по избор. Специалистът ще направи подходящ запис в личното досие и ще установи необходимия вид сигурност.

Изплащане на пенсия за старост и инвалидност

Желанието да се фиксира един или друг вид съдържание за себе си се дължи на факта, че житейските обстоятелства на всеки клиент са различни. Изплащането на парите поради възраст зависи основно от трудовия стаж и преведените суми във фонд „Пенсии“. Начисляването на допълнителни плащания за граждани с увреждания ще зависи от групата на уврежданията.

Забележка!Много хора решават да преминат към пенсия за инвалидност, ако нямат стаж.

Средната социална пенсия за хора с увреждания е:

• за група 1: 9 530 + 3 100 (EDV) рубли;
• за група 2: 5 300 + 2 200 (EDV) рубли;
• за група 3: 4900 + 1700 (EDV) рубли.

Тези суми подлежат на постоянна годишна индексация.

През 2017 г., за да отговаряте на условията за получаване на пенсия за старост, е необходимо да навършите 55 или 60 години, да имате поне 15 години непрекъснат трудов стаж, както и да имате необходимия брой точки. Съответно има пряка зависимост на сумата от опита: как повече годинилицето, което е работило, толкова по-големи ще бъдат плащанията:

• повече от 15 години опит - средно 14 200 рубли;
• стаж по-малко от 15 години - човек няма право на плащания (но може да кандидатства за социална пенсия след 5 години, като в този случай тя ще бъде приблизително 8500 рубли).

Вече се обади руско обществомного негативност, спорове и въпроси, много хора са възмутени и недоволни от увеличаването на възрастта за пенсиониране в Русия до 65 години за мъжете и до 60 години за жените. Но законът премина през всички етапи на одобрение и беше подписан от президента с измененията. Предлагаме да се запознаете с действащото пенсионно законодателство и да разберете какви видове пенсии съществуват в Русия в момента, на кого им се полага и как се назначават. Ще разгледаме и въпроса - струва ли си да работите в пенсия? Какви са предимствата на работещите пенсионери и изгодно ли им е да продължат да работят след навършване на пенсионна възраст.

И така, какви са видовете пенсии в Русия, кой има право, условията, изключенията и процедурата за назначаване на пенсии, както държавни, така и доброволни чрез недържавни търговски пенсионни фондове.

Какви са видовете пенсии в Русия

В момента пенсионното законодателство в Русия установява няколко вида пенсии: осигуряване; държавно пенсионно осигуряване; кумулативен; доброволно (недържавно) пенсионно осигуряване. По този начин всеки гражданин на Руската федерация може да разчита на един от три видапенсии от държавата, а също така могат самостоятелно да се грижат за старостта си, като сключат споразумение с НПФ по програмата за доброволно пенсионно натрупване.

Осигурителна пенсия

Осигурителната пенсия е месечно парично плащане, към което се установява фиксирано плащане във фиксиран размер в зависимост от вида на осигурителната пенсия. Размерът на осигурителната пенсия се индексира ежегодно от държавата.

Осигурителната пенсия може да бъде три вида:

1. Осигурителна пенсия за старост- Това е най-разпространеният вид пенсия. Право на такава пенсия, при условие че има необходимия осигурителен стаж и минимален размер на пенсионните точки (да, точковата система все още е в сила, въпреки че се говори за нейното отмяна в бъдеще). Пенсионната реформа от 2018 г. предвижда назначаване на осигурителна пенсия на мъже от 65 години и жени от 60 години, въпреки че някои категории граждани могат да кандидатстват за осигурителна пенсия по-рано от тази възраст.
2. Осигурителна пенсия за инвалидностЕ пенсия, която е назначена, II или III групапри наличие на осигурителен стаж (независимо от неговата продължителност и независимо от момента на настъпването му и причините за получаване на инвалидност). Също така няма значение дали лицето с увреждания работи към момента на назначаването на този вид пенсия или не.
3. Осигурителна пенсия за преживели лица- Това е вид пенсионно осигуряване, което се назначава на членове на семейството с увреждания на починало лице, което е било издръжка на членовете на неговото семейство. (тази пенсия не може да бъде назначена само ако причината за смъртта на хранителя е умишлено престъпно деяние, установено в съда, което е довело до смъртта му).

Държавна пенсия

Друг вид пенсия е държавна пенсионна разпоредба под формата на месечно парично плащане на граждани, за да ги компенсира за техните приходи (доходи), загубени във връзка с прекратяването на федералното обществена услугапри навършване на трудовия стаж при пенсиониране поради старост (или инвалидност); или за компенсиране на пропуснатите доходи на гражданите от средите на космонавтите или от служителите на персонала за летателни изпитания във връзка с пенсиониране за трудов стаж; или за компенсиране на вредите, причинени на здравето на гражданите по време на преминаването военна служба, в резултат на радиационни или причинени от човека бедствия, в случай на увреждане или загуба на хранител, при навършване на законовата възраст. Държавно пенсионно осигуряване може да се назначава и на граждани с увреждания, за да им се осигури средства за издръжка.

Държавното пенсионно осигуряване може да бъде от пет вида:

1. Държавна пенсия за осигурителен стаж- този вид пенсия се назначава на военнослужещи, космонавти и летателни изпитания, както и на федерални държавни служители.
2. Държавна пенсия за старост- този вид пенсия може да се назначава на граждани, пострадали в резултат на радиация или причинени от човека бедствия.
3. Държавна пенсия за инвалидност- назначен за военни; граждани, засегнати от радиация или причинени от човека бедствия; участници във Втората световна война; астронавти. Моля, имайте предвид, че изплащането на държавната пенсия за инвалидност не се влияе от факта, че трудова дейност.
4. Държавна наследствена пенсия- този вид пенсия се назначава на членове на семейството с увреждания на загиналите (починали) военнослужещи; граждани, засегнати от радиация или причинени от човека бедствия, астронавти.
5. Социална пенсия- този вид пенсия се назначава на всички граждани с увреждания, които постоянно пребивават на територията Руска федерация.

Финансирана пенсия

Терминът капиталова пенсия означава пожизнено месечно изплащане на пенсионни спестявания, формирани за пенсионер за сметка на осигурителни вноски на работодателите и доходи от инвестирането им от един или друг пенсионен фонд - държавен или недържавен пенсионен фонд (НПФ). Съгласно действащото законодателство, капиталова пенсия може да се формира само за граждани, родени през 1967 г. и по-млади, ако в даден момент (но само до 2015 г.) са заявили желание за участие в капиталовата система.

За граждани, родени през 1966 г. и по-възрастни, формирането на капиталирана пенсия може да стане само чрез доброволни вноски в пенсионен фонд (държавен или NPV) в рамките на Държавната програма за съфинансиране на пенсионни спестявания, както и чрез капиталирана пенсия. Ако гражданите от тази категория работят, тогава осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване са насочени само към формиране на осигурителна пенсия.

Доброволно пенсионно осигуряване

Наред с действащата държавна система за задължително пенсионно осигуряване в Руската федерация съществува и недържавно доброволно пенсионно осигуряване. Доброволното пенсионно осигуряване дава възможност на всяко лице в страната да формира още една пенсия за себе си, освен държавната.

За да получи такава пенсия, бъдещият пенсионер трябва да избере недържавен пенсионен фонд, който отговаря на неговите очаквания, и да сключи споразумение с него. В рамките на такова споразумение се разбира, че лице самостоятелно прави лични вноски в НПФ на предварително определена сума за определено време, в зависимост от това кое в бъдеще НПФ ще плаща пенсионни вноски на лицето, независимо дали има ли държавна пенсия или не.

Съществува и корпоративна недържавна пенсия, когато работодателят участва в недържавното пенсионно осигуряване на служител, като прави вноски в доброволната пенсия на своите служители.

Възрастта за пенсиониране на определени категории граждани

Специален период на пенсиониране се установява само за определени категории хора, както и за определени професии и служители на някои държавни агенции.

Ранното пенсиониране се предоставя за следните категории руски граждани:

• Многодетни майки.
• Служители на предприятия с опасни или вредни условия на труд.
• Медицински специалисти и учители.
• Служители на пенитенциарната система.
• Служители на МВР (полиция).
• Хора, които са били изложени на радиация.
• Работници в районите на Далечния север.

Всяка от изброените категории граждани има своя собствена процедура за назначаване на ранна осигурителна пенсия за старост. Въпреки това, успоредно с постепенното (в продължение на няколко години) увеличаване на възрастта за пенсиониране за всички граждани на Русия, възрастта за пенсиониране постепенно ще се „измести“ за тези категории бенефициенти.

Осигурителен пенсионен стаж и минималната му стойност

В стандартната версия за получаване максимален размерпенсия, е необходимо не само да изчакате до настъпването на пенсионната възраст, но и да имате достатъчен осигурителен стаж. Осигурителният стаж е периодът, през който са внесени осигурителни вноски за служителя към пенсионния фонд или други еквивалентни периоди, например:

• Периодът на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години на детето (не повече от 6 години за всички деца).
• Периодът на престой със съпруга/та на мястото на служба и липсата на възможност за работа поради липса на работа. Този период се отчита за съпрузи на военнослужещи и дипломати (и няма значение дали говорим за съпруга или съпруг на служител), докато период от не повече от 5 години се взема предвид, дори ако съпрузите са в този режим повече от пет години.
• Периодът на получаване в службата по заетостта.
• Периодът на задържане за реабилитирани граждани и за необосновано осъдени.
• Период на грижи за или възрастно лице над 80 години.

В Приложение № 3 към Федералния закон „За осигурителните пенсии“ минималният стаж, необходим за получаване на пенсия, е 9 години през 2018 г., но до 2024 г. ще бъде равен на 15 години.

Осигурителният стаж може да увеличи фиксираната част от осигурителната пенсия за избрани категорииграждани.

Припомняме, че фиксираната част от осигурителната пенсия подлежи на годишна индексация и не зависи от плащането на застрахователни премии.

Задължителният осигурителен стаж насърчава гражданите да работят "на бяло" и да се уверят, че работодателят официално прави вноски в Пенсионния фонд, тъй като размерът на бъдещата осигурителна пенсия зависи от това.

Струва ли си да работите в пенсия?

След навършване на пенсионна възраст пенсионерът може да се пенсионира или да продължи да работи. В последния случай осигурителната пенсия на този гражданин ще нарасне поради факта, че осигурителният стаж нараства. Но струва ли си да работите в пенсия?Колко е полезно?

Първото увеличение на осигурителната пенсия ще стане година след настъпване на възрастта за пенсиониране, а осигурителната пенсия ще нарасне 1,07 пъти. Този коефициент ще продължи да нараства, първо веднъж годишно, след това веднъж на няколко години, докато достигне максимум 2,32 пъти за 10 години. Това значително увеличение на пенсионната възраст е мощен стимул да продължите да работите при пенсиониране.

Възрастта за пенсиониране се различава от общоустановените стандарти. Това се отнася за следните категории граждани:

От 2019 г. руснаците с дългогодишен трудов стаж могат да се пенсионират по-рано -. Това основание е въведено с цел смекчаване на последиците от поведението.

Имайте предвид, че от 2017 г. възрастта за пенсиониране постепенно се увеличава – до 63 и 65 години.

Възраст за пенсиониране в Русия от 2019 г

На 1 януари 2019 г. влезе в сила Закон № 350-FZ от 3 октомври 2018 г., според който възрастта за пенсиониране, на която руски гражданин може да издаде осигурителна пенсия за старост, се увеличава с 5 години. Възрастта за пенсиониране вече е 65 за мъжете и 60 за жените.

• Промените не се въвеждат веднага, а с предвиден преходен период (от 2019 до 2023 г.).
• Възрастта за пенсиониране се увеличава ежегодно с 1 година, тоест през 2019 г. - до 61/56, през 2020 г. - до 62/57 и т.н.
• Окончателните стойности ще бъдат фиксирани от 2023 г., тоест ще бъде възможно да се издава пенсия от този момент само на 65 и 60 години.

За тези граждани, които трябваше да се пенсионират през 2019-2020 г., законът предвиждаше специално обезщетение. Те могат да уредят изплащане на пенсии 6 месеца по-рано от графика за повишаване на възрастта за пенсиониране. Съответно за 2019 г. увеличението ще бъде само шест месеца, а за 2020 г. - един и половина.

По-долу е представена таблицата, според която възрастта за пенсиониране ще бъде увеличена.

Таблица за пенсиониране по години от 2019 г

Съкращения, използвани в таблицата:ПДЧ - дата на пенсиониране; PV - възраст за пенсиониране; п. - съответното полугодие на посочената година.

Таблицата показва общоустановените стандарти за възрастта за пенсиониране за осигурителна пенсия за старост. За руснаци с пенсионни обезщетения (например северняци, учители, многодетни майки и др.), условията за регистрация на пенсия ще се различаватот посочените в таблицата (всички те ще бъдат разгледани по-долу). Графикът за пенсиониране по година на раждане можете да намерите в статията на.

Ранно пенсиониране през 2020 г

Пенсионното законодателство е предвидено за определени категории граждани на различни основания:

1. При развиване на установения специален трудов стаж по професията:
   • (работи в условията на Далечния север и райони, приравнени към CS);
   • за , .
2. По здравословни или социални причини (родители и настойници на деца с увреждания и др.).
3. (42 години за мъже и 37 години за жени).
4. регистриран в службата по заетостта.

Вредна пенсия през 2020 г

Служителите, които имат опит в трудни, вредни или опасни условия на труд, законът предвижда възможност за ранно пенсиониране поради вредност.

Намаляването на възрастта за пенсиониране за тези граждани зависи от:

• техните професии (от т.нар. и "малки списъци");
• продължителност на специален (вреден) опит;
• продължителността на общата сума.

Списъкът на професиите, работните места и условията на труд, изискванията за осигуряване и преференциален стаж, както и установената преференциална пенсионна възраст за тези лица са посочени в параграфи 1 - 18 ч. 1 на чл. 30 и чл. 31 от Закона от 28.12.2013 N 400-FZ " Относно осигурителните пенсии».

Имайте предвид, че увеличаването на възрастта за пенсиониране от 2019г. не са се отразили на вредната пенсия... Всички изисквания за осигуряване и специален стаж също останаха същите. Повече за назначаването на преференциална пенсия за вредни и трудни условия на труд можете да прочетете в отделен раздел.

Пенсиониране за северняците през 2020 г

За граждани, живеещи и работещи в Далечния север (CC) и еквивалентни населени места (ISS), пенсията се назначава предсрочно - до достигането й. Разпоредбите на член 32 от Закон № 400-FZ установяват следните стандарти за пенсионна възраст за северняците:

Пенсия за осигурителен стаж за учители и здравни работници

Право на пенсия за ранно пенсиониране имат медицински и педагогически работници, които имат необходимия трудов стаж в професията:

• трябва да сте работили най-малко 25 години в институции за деца (клауза 19, част 1, член 30 от Закон № 400-FZ);
• е необходимо да работите поне 25 години провинцияили 30 години в града (клауза 20, част 1, чл. 30).

От 2019 г. стандартите за стаж за учители и лекари не са се променили, но процедурата за кандидатстване за пенсия е коригирана:

• До края на 2018 г. тези категории граждани можеха да кандидатстват за пенсия веднага след придобиване на необходимия специален стаж.
• От 1 януари 2019 г. се прилагат разпоредбите на част 1.1 на чл. 30 от Закон № 400-FZ, според който датата на възлагане на плащанията се отлага за 5 години след развитието на трудовия стаж.

Тези промени ще се въвеждат постепенно, с ежегодно увеличаване на гратисния период. за 1 година... Освен това през първите 2 години (през 2019 и 2020 г.) ще има смекчаваща поправка в закона, която ще намали забавянето с 6 месеца.

По-долу е дадена графика, показваща как учителите и здравните работници вече могат да кандидатстват за пенсионни обезщетения:

Пенсия за ранно пенсиониране на безработни през 2020 г

Граждани, останали без работа поради съкращаване на персонал или ликвидация на предприятиеи регистрирани в службата по заетостта, пенсионните плащания могат да се издават предсрочно. Такава среща се случва:

• по предложение на службата по заетостта и със съгласието на безработния;
• при невъзможност за намиране на нова работа;
• не по-рано от две години преди настъпване на възрастта за пенсиониране, включително на преференциални основания;
• ако имате 25 години за мъже и 20 за жени, както и необходимата сума, в зависимост от годината на пенсиониране (например през 2019 г. имате нужда от 16,2 PKI).

Обезщетенията за ранно пенсиониране на безработните се назначават и изплащат в съответствие с част 2 на чл. 32 от Закона на Руската федерация № 1032-1 от 19.04.1991 г. „За заетостта в Руската федерация“.

При достигане на установеното със закон получателите на пенсия за ранно пенсиониране като безработни пререгистрират пенсията за осигуряване за старост. Повече информация за регистрацията на пенсия за ранно пенсиониране за безработни граждани можете да намерите в статията на.

Кой друг има право на пенсия за ранно пенсиониране?

Някои категории руснаци получават пенсия за старост по-рано от общоустановената възраст за пенсиониране. поради здраветоили по социални причини... Списъкът на тези граждани е посочен в чл. 32 закона" Относно осигурителните пенсии". Те включват например:

1. Майки с пет или повече деца, които са ги отгледали до 8-годишна възраст;
2. Родител, настойник на лице с увреждания от детството, отгледало го до 8-годишна възраст;
3. Инвалиди в резултат на военна травма, инвалиди от 1-ва група на зрението;
4. Граждани, свързани с лилипути и джуджета и така нататък.

Пенсионното осигуряване за тези граждани се установява предсрочно, при наличност на размера, предвиден в закона.

От 2019гсписъкът на такива привилегировани категории граждани беше разширен - беше включен. Сега за тях има фиксирана възраст за пенсиониране:

• 56 години- за майки с 4 деца;
• на 57 години- за майки с 3 деца.

Повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители от 2017 г

От 2017 г. влезе в сила закон за повишаване на възрастта за пенсиониране. Законът се прилага за служители на държавни и общински органи, както и за лица, заемащи политически длъжности. Съгласно приетия закон тази категория граждани има право да назначава пенсия за осигурителен стаж ще възникне:

• при мъжете след навършване на възрастта 65 години, при жените в на 63 години;
• с минимален стаж в държавата. тела 20 години.

Увеличаване на възрастта и минимума работен опитще бъде постепенно- от 2017 г. те ще се увеличат годишно в продължение на 6 месеца.

Със закон № 350-FZ, приет през 2018 г., графикът за повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители беше променено... От 2020 г. ще бъде стъпката, с която възрастовата стойност се променя ежегодно не половин година, а 1 година... Така че ще бъдат зададени крайните стойности през 2026 г. за жените и 2023 г. за мъжете, тоест по-бързо от оригиналната схема.

Във връзка с прилагането на пенсионната реформа в Русия от 2019 г. в редица законодателни актове беше залегнала нова концепция, която е установена след 5 годинидо възраст, чието навършване дава право на пенсия за старост (включително ранна или осигурителен стаж). Законодателното консолидиране на такъв термин е необходимо, за да се определи категорията лица - предпенсионери, което във връзка с повишаването на възрастта за пенсиониране ще бъде осигурено.

Нови обезщетения и социални гаранции бяха предложени от президента по отношение на граждани, подлежащи на повишаване на пенсионната възраст от 1 януари 2019 г., с цел:

Тъй като възрастта за пенсиониране ще се увеличава ежегодно, от 2019 г., границата на предпенсионната възраст също ще се измества ежегодно. Това означава, че всяка година ставате предпенсионен и се възползвате дължимите обезщетенияще бъде възможно на по-късна възраст (вижте предпенсионна възраст по година на раждане).

На колко години е предпенсионната възраст?

Съгласно старото законодателство за предпенсионна възраст се смяташе възрастта две години преди пенсиониране, включително и за ранно пенсиониране. Законът установи само едно възможно обезщетение за - ранно пенсиониране (например, ако е бил уволнен поради съкращаване на персонала).

От 2019 г., според подписания от президента закон, предпенсионната възраст е период за 5 годинидо деня на настъпване на пълнолетие, което дава по новото пенсионно законодателство право на, включително предсрочно.

Удостоверение, потвърждаващо класифицирането на гражданин като лице преди пенсиониране, може да се получи от клона на PFR или да се поръча от Лична сметкана сайта на пенсионния фонд. подробна информацияпредставени в статията за.

От общоустановената възраст за пенсиониране ще се увеличава ежегодно, то стандартът на предпенсионната възраст също постоянно ще се измества. Например:

• За жени, родени през 1964г и мъже, родени през 1959г възрастта за пенсиониране е увеличена с шест месеца - до 55,5 и 60,5 години. Съответно те трябва да извадят 5 години от тези стойности (PPV - 50,5 и 55,5 литра).
• За жени, родени през 1965г и мъже, родени през 1960г възрастта за пенсия вече е увеличена с година и половина (56,5 и 61,5), тоест PPV за тях е 51,5 и 56,5.

Преходният период, през който ще се извършва постепенно повишаване на възрастта за пенсиониране, ще продължи до 2023 г.

Забележка!Предпенсионната възраст се определя 5 години преди пенсионната възраст, която е различна при гражданите различни годинираждане. При определяне на предпенсионната възраст е необходимо да се съсредоточи върху датата на раждане, в противен случай може да възникне объркване. Текстът по-долу е даден в зависимост от годината на раждане на гражданина.

Тъй като увеличаването на границата на "работния период" ще се извърши до 2023 г., като се започне от 01.01.2023 г., предпенсионери в Русия ще бъдат жени и мъже, които са навършили 55 и 60 години, като тези стандарти ще бъдат най-накрая оправено.

Снимка pixabay.com

Каква възраст се счита за предпенсионна за жените и мъжете (по година на раждане)

Поради поетапната пенсионна реформа жените и мъжете с различни години на раждане ще се считат за предпенсионери v различни възрасти , а това е пряко свързано с възможността на гражданин да използва всичко необходимо като лице в предпенсионна възраст.

Можете да определите на каква възраст дадено лице ще се счита за предварително пенсиониране в зависимост от годината на раждане, като използвате таблицата по-долу:

Забележка: GR - година на раждане; PPV - предпенсионна възраст.

По този начин:

• Жени, родени през 1964-1966 г. и мъже, родени през 1959-1961 г ще се считат за предварително пенсионирани от 01.01.2019 г., което означава, че ще могат да се възползват от всички предписани им обезщетения.
• 1967 жени и 1962 мъже ще бъдат предпенсионери от 2021 г.
• За жени, родени през 1968г и по-млади мъже, родени през 1963г и по-младата предпенсионна възраст ще настъпи съответно на 55 и 60 години.

Обезщетения за хора близо до пенсионна възраст

С цел смекчаване на негативните последици от поведението, различни обезщетения преди пенсиониранекакто и допълнителни мерки за подкрепа и защита. Те са разработени от депутати от Държавната дума от фракцията "Единна Русия" и президента на Руската федерация Владимир Путин.

По-нататък могат да бъдат допълнени, тъй като работна група продължава дейността си в Държавната дума, която се занимава с анализ и обработка на информация и предложения, получени от граждани, обществени организации, министерства и ведомства.

В подкрепа на граждани в предпенсионна възраст вече са взети следните решения:

Наказателна отговорност за уволнение на бъдещи пенсионери

Една от причините пенсионната реформа да бъде възприета негативно от населението е загрижеността на по-възрастните граждани от евентуално уволнение от работа. Поради това президентът предложи да се въведе наказателна отговорностработодател за, както и за отказ за наемане поради старост. Такъв закон беше подписан от президента на Руската федерация на 3 октомври 2018 г. и влезе в сила на 19 октомври.

Съгласно новия член 144.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация, работодателите, които неоснователно са уволнили и са отказали да наемат предварително пенсионирани лица, са подложени на наказание под формата на:

• глоба до 200 хиляди рубли. или в размер на работната заплата (или друг доход на работодателя) за 18 месеца;
• или задължителна работа до 360 часа.

Възможно е в допълнение към наказателното наказание и мерки за стимулиране на работодателитенасочени към задържане на служители в предпенсионна възраст на работното място. Една такава мярка може да бъде намаляване на тарифата за по-възрастните работници.

Преквалификация на хора в предпенсионна възраст

За преквалификация и преквалификация на лица в предпенсионна възраст Министерството на труда вече е разработило. Съгласно тази програма лице пред пенсиониране ще може да получава допълнително професионално образованиев съответствие с уменията и компетенциите, търсени в момента.

Обучението ще се проведе по следната схема:

• преквалификация ще се извършва на базата на органите на службата по заетостта (СЗН) средно 3 месеца с прекъсване на производството;
• по време на обучението ще се изплащат стипендии в размер на минималната работна заплата в региона.

Съгласно програмата на Министерството на труда, професионалното обучение на предпенсионери ще позволи:

1. Работа с ново оборудване, технологии, софтуер.
2. Получаване на квалификационен ранг, клас, категория в съответствие с професията на гражданин, без да променя нивото му на образование.

Според Министерството на труда годишно в Русия ще се преквалифицират около 75 хиляди предпенсионери, за които ще бъдат отделени 5 милиарда рубли. годишно. Специалистите на Министерството на труда и социалната закрила определиха средната цена на курса на обучение в размер на 29,9 хиляди рубли, но за предпенсионери такива опреснителни курсове ще се провеждат безплатно (тоест за сметка на средствата, отпуснати от федералния бюджет).

Новият закон за повишаване на възрастта за пенсиониране от 1 януари 2019 г. в Русия съдържа корекции на възрастта за пенсиониране за бъдещи получатели на пенсии. Какво се промени в новите условия за ранно пенсиониране през 2020 г, ще разкажем в тази статия.

Промени в условията за ранно пенсиониране през 2020 г.: нови таблици и изменени списъци

В Русия влязоха в сила промени в пенсионното законодателство. Основният пакет от закони за иновации в пенсионното законодателство влезе в сила в Русия на 1 януари 2019 г. От 1 януари 2020 г. пенсионната реформа ще продължи в Русия, което предполага постепенно увеличаване на пенсионната възраст с 5 години от 2019 до 2028 г. Промените в пенсионното законодателство през 2020 г. ще продължат и за някои получатели на ранни пенсии поради преференциални условия.

Ранно пенсиониране

Общо законът предвижда около 30 категории граждани, които имат право на ранно пенсиониране... Възможността за получаване на такова обезщетение се появява за лица, чиито условия на труд са по-трудни, отколкото за други работещи граждани (шофьори обществен транспорт, лекари, работници от локомотивното стопанство и др.). Работата на тези граждани протича в постоянен стрес, което води до загуба на професионални качества. Обстоятелствата, които позволяват получаването на привилегия, включват и условия на труд: работа в Далечния север, тежко производство, подземна работа.

Законът дава гаранции и за лицата, които са по-слабо защитени: многодетни майки, безработни, инвалиди и отглеждащи хора с увреждания.

Право на ранно пенсиониране въз основа на стаж

За смекчаване на последиците от пенсионната реформа, освен общо увеличение на възрастта за пенсиониране с 5 години, новият закон ще предвижда доп. обезщетения за ранно пенсиониранеза определени категории граждани. Едно от тези предимства е предоставянето на ранно пенсиониране по трудов стаж... Ако е най-малко 37 години за жените и 42 за мъжете, тогава ще бъде възможно да се издаде осигурителна пенсия за старост 2 години по-раноновата предвидена възраст за пенсиониране, която започна постепенно да се увеличава от 2019 г. и ще достигне 60 години за жените и 65 години за мъжете (до 2028 г.).

• Основно ограничение- ще може да станете пенсионер рано поради продължителна работа не по-рано от навършване на 55 или 60 години(съответно за жени и мъже).
• През първите 2 години нова реформа (през 2019 и 2020 г.) се възползват от новото пенсионно обезщетение няма да работи изцяло- т.е. все още ще бъде невъзможно пенсионирането да се намали с 2 години, тъй като в никакъв случай не може да бъде по-малко от сега - 55/60 години (вижте таблицата за пенсиониране по стаж).

При определяне на допустимостта на обезщетението ще бъдат взети предвид всички периоди, включени в осигурителния период (т.е. както периодите на работа, така и другите считани за „неработни“ периоди, определени от закона – например грижа за всяко дете до 1,5 г. възраст).

Необходимо е също така да се разбере, че предвиденото от новия закон обезщетение за дълъг осигурителен стаж от 37 години за жените и 42 години за мъжете няма да повлияе по никакъв начин на общите изисквания за трудов стаж! Тези условия, чието изпълнение вече е предвидено за получаване на осигурителна пенсия за старост на общо основание, в хода на реформата не се променят и остават същите.

Ранно пенсиониране по трудов стаж и години на раждане от 2019г

Законът за повишаване на възрастта за пенсиониране в Русия от 2019 г., приет от Държавната дума на трето (окончателно) четене на 27 септември и подписан от президента В. Путин на 3 октомври, предоставя допълнителна основа за ранно пенсиониране- то дългогодишен осигурителен стаж, което ви позволява да станете пенсионер 2 години по-рано от срока, предвиден от новия закон (при спазване на разпоредбите на преходния период).

Новият закон съдържа и ограничение, според което да се възползвате от подобна облага не може да бъде по-рано от 55/60 години... Въпреки това самият размер на трудовия стаж, който дава право на такова обезщетение, по време на обсъждането на законопроекта за жените и мъжете е намален с 3 годинив сравнение с оригиналната версия.

Нека припомним, че първоначално с правителствения законопроект бяха установени стандартите, позволяващи предсрочно придобиване на статут на пенсионер, по отношение на 40 за жени и 45 за мъже... Именно с това съдържание проектът беше приет от депутатите на първо четене през юли.

По време на телевизионно обръщение към населението на страната Владимир Путин обяви необходимостта от намаляване на предложените параметри, за да стане такава полза по-достъпна. Съответните изменения в законопроекта бяха внесени от президента през септември 2018 г. В тях изискванията за трудов стаж бяха облекчени до 37 и 42 години (тоест с 3 години).

Какви осигурителни периоди се считат за ранно пенсиониране?

Стажът за ранно пенсиониране се изчислява на календарна база. Изчислението ще вземе предвид само осигурителния стаж, включително:

1. Периоди на работа или друга дейностна територията на Руската федерация, по време на която са изплатени застрахователни премии на PFR.
2. Други периоди, при което вноските към ЗФР не са удържани, но в съответствие с ал. 1 на чл. 12 от Закон № 400-FZ от 28.12.2013 г. "За осигурителните пенсии"те се включват в осигурителния стаж (за тях могат да се кредитират и пенсионни точки).

По-специално, валидните „други периоди“ включват тези, през които руснакът:

• гледа всяко дете до 1,5-годишна възраст, но не повече от 6 години общо;
• грижи за лице с увреждане от 1-ва група, дете с увреждания или гражданин, навършил 80 години;
• преминала военна или друга еквивалентна на нея служба;
• получавали социални помощи. осигуряване по време на временна неработоспособност;
• получавани обезщетения за безработица;
• по направление на службата по заетостта се премества в друго населено място за по-нататъшна работа;
• участвал в платен общественополезен труд;
• е бил в ареста като лице, неоснователно привлечено към наказателна отговорност и други периоди.

Наличието на северен опит, в зависимост от броя на отработените години, ви позволява да издавате ранна осигурителна пенсия(5 години по-рано - според новия закон, при навършване на възраст 55/60 вместо 60/65 на общо основание) или значително намаляване на възрастта за пенсиониране с по-малък брой години.

Изискванията за северен трудов стаж не се променят в хода на реформата. За предсрочно пенсиониране (като се вземат предвид преходните разпоредби на закона за години), в съответствие с част 6 на ал.1 на чл. 32 от Закон № 400-FZ от 28.12.2013 г. трябва да имаш:

• 15 години трудов стаж в RCS или 20 години - в МКС;
• общ осигурителен стаж от най-малко 20 години за жени и 25 години за мъже;
• минимално необходимия брой пенсионни точки (годишно нараства с 2,4 пункта, а през 2025 г. най-накрая ще бъде фиксиран на стойност 30 PKI).

Ако гражданин не е работил необходимия брой години за ранно регистриране на плащанията за 5 години, той може да кандидатства за намаляване на възрастта за пенсиониране за по-кратък период, ако е направил опит най-малко 7,5 години в RCS или 10 години в ISS(тъй като 1 година работа в области, приравнени на KS, се равнява на 9 месеца работа в области на KS).

• За всяка 1 пълна календарна година работа в СРС, възрастовата норма намалява с 4 месеца(виж таблицата по-долу).
• Записът на опита в районите на МКС се прави чрез приравняване на 1 година такава работа на 9 месеца в райони на RKS(т.е. този стаж може просто да бъде намален с 25%, за да се прехвърлят годините от ISS към DCS).

Тогава намаляването на пенсионната възраст, в зависимост от натрупания северен опит, може да бъде представено под формата на следната таблица:

Забележка: PV - възраст за пенсиониране; опит в RCS = 0,75 × опит в ISS. Тази таблица е съставена като се вземат предвид крайните параметризаконопроектът за увеличаване на PV - 60 години за жените и 65 за мъжете. През периода на преходните разпоредби на новия закон (2019-2022 г.) тези стойности ще бъдат по-ниски в съответствие с общоустановения график за пенсиониране по години.

Пенсия за ранно пенсиониране за учители от 2019 г.: преференциална пенсия за осигурителен стаж

За руснаци, занимаващи се с педагогическа дейност в детски образователни организации(учители, учители, възпитатели, методисти и др.), пенсионното законодателство на Руската федерация предвижда възможност за издаване преференциална пенсия за осигурителен стаж... Правото на ранно регистриране на такава пенсия се предоставя, ако има определен брой години професионален (педагогически) стаж, изчислен по определен ред, и независимо от общия осигурителен стаж и възраст.

Гражданите от тази категория могат да се пенсионират по-рано, ако имат:

• Най-малко 25 години преподавателски опит (в съответствие с клауза 19, част 1 от член 30 от Закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. "За осигурителните пенсии"). Като учителски опит, което дава право на ранно регистриране на пенсия, се вземат предвид само периодите на работа по установения списък на длъжностите и институциите.
• Минималното необходимо количество точки за пенсиониране (IPC), установено с част 3 на чл. 8 от горния закон. Например през 2018 г. се изискват 13,8 точки, а през 2019 г. ще са необходими 16,2 точки и т.н. с годишно увеличение от 2,4 пункта до фиксирането на крайната стойност от 30 точки през 2025 г.

С прилагането на пенсионната реформа от 2019 г. изискванията за професионален опит няма да се коригират, но след края на преходния период учителите ще могат да стават пенсионери само 5 години след като са отработили необходимия стаж на услугата. Новото условие ще се въвежда постепенно - с ежегодно увеличаване на гратисния период. (виж таблицата).

Преференциална пенсия за стаж за учители

Пенсионната реформа за учителите ще включва въвеждането на гратисен периодза регистрация на полагаема им преференциална пенсия за осигурителен стаж. Съгласно приетия Закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. възможността да станете пенсионер възпитатели ще бъде отложено за 5 години след развитие на преференциалния опит.

Такива промени ще се извършват постепенно, с постепенно увеличаване на предоставеното отсрочване:

• Всяка година този стандарт ще бъде се увеличи с 1 годинадо фиксиране на крайната стойност през 2023 г. ( 5 години).
• През 2019 и 2020 гще има преференциални условия за пенсиониране - плащанията ще се обработват шест месеца предсрочно... Това означава, че през 2019 г. получаването на пенсия ще бъде отложено само с 6 месеца, а през 2020 г. - с година и половина.

Възможно е да се определи през коя година учители и учители ще могат да издават пенсия за ранно пенсиониране, в зависимост от годината на придобиване на специален учителски стаж, съгласно таблицата по-долу:

Съкращения, използвани в таблицата: стр. - съответното полугодие на посочената година; VP - пенсиониране.

Например, ако учител през първата половина на 2020 г. ще има 25 години учителски стаж, тогава той ще може да изплаща пенсионни плащания 18 месеца след датата на изработване на специален стаж (т.е. през втората половина на 2021 г.). За тези, които са достигнали необходимия брой години трудов стаж през 2023 г. и по-къснополучаване на пенсия ще бъде отложено за 5 години.

Новият закон не установява каква дейност трябва да извършва учителят през периода на това отлагане. Това означава, че той може или да спре да преподава, след като е работил 25 години, или да го продължи (по свое усмотрение).

Старшина за учители от 2019г

Учители, възпитатели и други граждани, занимаващи се с преподавателска дейност, ще могат да кандидатстват за пенсия по-рано, независимо от възрастта си, като е работил 25 години в професията... Както бе отбелязано по-рано, новата пенсионна реформа за учителите няма да засегне стажа, необходим за издаване на преференциална пенсия - той все пак ще бъде 25 години.

За ранно регистриране на пенсия учителите се вземат предвид само трудовият стаж в институции и длъжности, предвидени от следното регулаторни документив зависимост от периода на работа:

Съгласно ПМС № 665 от 16 юли 2014 г. списъкът на длъжностите, институциите, както и редът за изчисляване на учителския стаж остават същите - установени с Решение № 781. Променено е само името на пенсията - трудовата пенсия е заменена с осигуряване за старост.

За получаване на преференциална пенсия за старост за учители е необходимо длъжността и мястото на работа, посочени в трудовата книжка, да съответстват на имената на длъжностите и институциите, определени от горните законодателни актове. Иначе в ЗФР ​​при определяне на правото на ранно пенсиониране някои периоди на работа могат да бъдат изключени от трудовия стажкоито не отговарят на горните изисквания.

Списъкът с позициите, включени в преподавателския опит

За да бъде включен периодът на работа в преподавателския стаж, заеманата към момента длъжност трябва да съвпада с наименованието, предвидено с Решение № 781 от 29 октомври 2002 г. Определете местоработата и наименованието на длъжността проведен период на работа, който ще бъде включен в преференциалния стаж съгласно таблицата по-долу:

Пълният списък е даден в одобрения от правителството списък на длъжностите и институциите. Именно в тези формулировки, предвидени в списъка, трябва да има вписване в трудовата книжка, така че периодът на работа да може да се зачита като преференциален преподавателски стаж.

Как да изчислим учителския стаж за пенсиониране?

Периодите на работа на съответната длъжност (виж таблицата по-горе) се вземат предвид в специалния (преференциален педагогически) опит в календарен ред.

В същото време при изчисляване на преподавателския опит има редица ограничения:

1. Целият период на работа на учителя е включен в преподавателския стаж. преди 09.01.2000г, независимо от изпълнението към този момент на нормите на работно време (образователно или педагогическо натоварване). От 1 септември 2000гвремето на работа ще бъде взето предвид в опита само когато е изпълнено педагогическото или академичното натоварване, установено за размера на работната заплата. Независимо от обема на учебното натоварванетрудов стаж за учители се отчита:
   • начално училище образователни институции;
   • общообразователни училища в селските райони (с изключение на вечерните и открити сменни училища).
2. Работното време като учител, учител-възпитател или медицинска сестра на яслена група се взема предвид при преференциалния стаж само до 01.01.1992г
3. Срокът на работа като директор (ръководител или началник) преди 01.09.2000 г. се зачита изцяло, а след тази дата - само при преподаване в предписания размер:
   • в детски заведения - най-малко 6 часа седмично (240 часа годишно);
   • в институции на средното проф. образование - минимум 360 часа годишно.
4. За служители на институции допълнително образованиедеца, периодът на работа преди 01.01.2001 г. се зачита изцяло, а след тази дата - се зачита само ако са изпълнени следните условия:
   • към 01.01.2001 г. има трудов стаж в тези институции най-малко 16 години 8 месеца;
   • е налице факт на работа в тези институции на длъжностите, предвидени в Списъка в периода от 01.11.1999 г. до 31.12.2000г

Пълен списък на ограниченията, както и редът за отчитане на работното време на учителите и учителите са представени в Правилника за изчисляване на трудовите периоди за преференциално пенсиониране, утвърден с Решение № 781.

Предсрочни пенсии за здравни работници и хора на изкуството от 2019 г

По стария закон здравните работници за ранно пенсиониранев напреднала възраст се изискваше трудов стаж от 25-30 години (в зависимост от мястото на работа). Според новия закон правото на предсрочно назначаване на пенсияпри наличие на такъв опит остава, но датата на излизане се отлага за 5 годинислед придобиване на необходимия брой години опит. В същото време се предвижда поетапно увеличаване на срока на назначение (ежегодно с 1 година, с изключение на първите две години с предвиденото преференциално пенсиониране) в периода от 2019 г. до 2023 г. до достигане на необходимата стойност от 5 години.

Времето за назначаване на ранна осигурителна пенсия за лекари по години е показано в таблицата:

По този начин от 01.01.2019 г. ще бъде възможно да влезете в ранна осигурителна пенсия като медицински работник след получаване на необходимия трудов стаж само след броя на годините, установен от закона: от 0,5 до 4 години в периода от 2019 г. до 2022 г. и след 5 години, считано от 2023 г. Също така за тези категории работници остава възможността за пенсиониране при новите общоустановени стойности на възрастта за пенсиониране - при навършване на 60 или 65 години.

За творчески работници (в театри и театрални и развлекателни организации)действащият закон предвижда възможността ранно пенсиониранев зависимост от характера на работата на възраст 50-55 години с трудов стаж 15-30 години. Предложеният от правителството законопроект също така установява нова възраст за пенсиониране за такива работници - 55-60 годинисъс същите изисквания за стаж. Увеличението също ще става ежегодно за 1 година, докато се установи стойността, предвидена в новия закон (вижте подобни примери в таблиците по-горе).

Промени при получаване на социална пенсия

В допълнение към осигурителните пенсии, новият закон за повишаване на възрастта за пенсиониране предвижда редица промени по отношение на условията за назначаване, по-специално на социални пенсии за старост, предназначени за лица, които не са натрупали необходимия стаж за получава осигурителна пенсия. Съгласно действащото законодателство такива пенсии се отпускат на лица, навършили 65 години за мъж и 60 за жена (т.е. 5 години по-късно от общоустановената възраст за пенсиониране 60/55 за 2018 г.).

Съгласно новия законопроект такова право ще възникне само при навършване на 70 и 65 години (т.е. също с увеличение съответно с 5 години). За корекции в условията за назначаване на социални пенсии се предвиждат преходни разпоредби, които установяват постепенно повишаване на възрастта за пенсиониране, считано от 1 януари 2019 г. (през 2019 г. и 2020 г. ще действат преференциални условия за пенсиониране според В. предложението на Путин).

Увеличаването на възрастта също ще настъпи постепенно. А гражданите със значителни увреждания имат право да кандидатстват за установяване на инвалидност и с положително решение да получават социална пенсия за инвалидност, независимо от възрастта.

Пенсии за ранно пенсиониране на безработни граждани

Безработните граждани могат да кандидатстват за пенсия предсрочно, ако са изпълнени редица условия:

• по установения ред центърът по заетостта е признал гражданина за безработен;
• службата по заетостта няма възможност да наеме гражданин;
• гражданинът е уволнен т.к предприятието е ликвидирано или дейността на едноличния търговец е прекратена, броят или персоналът на работниците е намален;
• наличие на предложение от центъра по заетостта за предсрочно установяване на пенсия за безработни;
• осигурителен стаж на безработните: 20 и 25 години (съответно за жени и мъже) и при необходимост наличие на стаж на съответните работни места;
• минимален брой пенсионни точки (през 2018 г. - 13,8 точки);
• достигане на определена възраст;
• лице, което кандидатства за пенсия за ранно пенсиониране.

FIU изготвя ранно пенсиониранебезработен по петиция служби по заетосттаи със съгласието на гражданина не по-рано от 2 години преди възникване на правото на осигурителна пенсия при преференциални условия.

В случай на горните обстоятелства осигурителната пенсия за старост ще се учреди:

• за мъже от 63 години със осигурителен стаж 25 години;
• жени от 58 години с 20 години стаж

Възможно ли е да се пенсионирате преди пенсионна възраст?

Поради особеностите на извършване на определена работа, пенсионните обезщетения могат да бъдат назначени по-рано от общоприетата възраст. Възможност за пенсиониране предсрочнопредвидени в такива случаи:

• При работа в индустрии с трудни или опасни условия на труд (например в горещи цехове). Списъкът на специалностите, които позволяват да се класифицира производството в тази категория, е залегнал в закона. Такива граждани имат пълното право да се пенсионират. за 5 годинипо-рано, а в някои ситуации - на 10.
• Ако служителят е работил на територията Далеч на север, преференциалното пенсионно осигуряване е установено по-рано за 5 години... И ако работата е извършена в посочените области в производство с трудни или опасни условия на труд, тогава има възможност да се възползвате от двойна полза - да намалите възрастта за пенсиониране с два критерия наведнъж.
• По здравословни причини граждани, които са нач уврежданепо реда, определен от законодателството.
• Ако бъде признат гражданин безработенпри условие, че службата по заетостта не разполага с необходимите свободни работни места и възможност да назначи този кандидат.

Право на предсрочно назначаване на пенсия за осигурителен стаж

Някои лица, определени от законодателството на Руската федерация, имат право на пенсия за ранно пенсиониране. По-специално, следните професионални категории граждани могат да разчитат на него:

• шофьори на градски транспорт;
• миньори и други специалности на работници, заети в минната индустрия;
• здравни работници;
• жени мъже, които са част от екипажа на кораба различни видовекораби;
• преподавателски състав;
• лица, занимаващи се с творческа дейност.

Право на предсрочно пенсиониранеотпускани на редица категории лица, независимо от тяхната трудова дейност, например многодетни майки, някои категории хора с увреждания и граждани с определени заболявания. Също така тази възможност съществува за северняците, тоест за хора, които са работили или живели за определен период от време в Далечния север.

Преференциална пенсия за рискове (списък 1 и 2)

Има два доста големи списъка, в които са изброени индустриите, професиите и позициите, които дават възможност за ранно пенсиониране.

• Списък № 1 включва 22 такива продукции,
• и в Списък No 2 - 32. Но разликата не е само в количествените данни.

Списък No1съдържа списък на индустриите с най-трудни и вредни условия на труд. Това:

• Всички видове работа под земята(геоложко проучване, добив в мини и мини, прокарване на подлези и тунели и др.).
• Работете в горещи магазини(стъкларство, цветна и черна металургия, производство на керамични изделия чрез изпичане и др.).
• Работи със много вредно за здравето и тежкоусловия на труд, свързани с рафиниране на нефт, производство на електрическо оборудване, производство на боеприпаси и др.

Към списък №2включва:

• минни операции(строителство на тунели и подлези, открит рудник и др.);
• работа в трудни и опасни условия(хранителна и лека промишленост, производство на лекарства, газ, торф, нефт и др.);
• работа в транспорта(железопътен, градски, морски, авиационен).

Намаляване на възрастта за пенсиониране

• За мъже, които са работили по професии от Списък № 1 минимум 10 години и чийто осигурителен стаж е 20 години, възрастта за пенсиониране намален на 50 години.
• Жените в този списък получават право на ранна пенсия на 45 години, ако имат 7,5 години трудов стаж в особено опасна индустрия и 15 години осигурителен стаж.
• Ако работниците са работили в горните отрасли за по-малко от половината от годишното работно време, тогава им се назначава пенсия съгласно Списък № 2.

Съгласно Списък No 2 предсрочна пенсия се отпуска на мъже в 55 години(осигурителен стаж - 25 години, стаж във "вредност" - 12,5 години), а жените - в 50 години(осигурителен стаж - 20 години, стаж по "вредност" - 10 години). Право на преференциални пенсии имат и медицински работници (30 години стаж - в града и на село - 25 години), учители от общински образователни институции (с 25 години стаж).

Важно:Според новия закон условията на преференциалната рискова пенсия (по Списъци 1 и 2) няма да се променят от 1 януари 2019 г.

Списък на избраните професии, които отговарят на условията за ранно пенсиониране

В допълнение към горните професии и длъжности, преференциална пенсия е достъпна за:

• пилоти;
• пожарникари;
• парашутисти;
• работници по дърводобив и плаващ дървен материал;
• балетни, театрални и циркови артисти;
• спасители на спешните служби.

Друга индустрия, в която работят огромен брой хора и която си струва да се отбележи отделно - сграда... Списък № 537, одобрен от правителството на Русия на 18 юли 2002 г., включва както ръководни длъжности, така и работни специалности.

Групите, работещи в строителството, имат законно право да получават обезщетения за ранно пенсиониране:

• бригадни каменорези и зидари;
• покриви и битумисти;
• оператори на асфалтобетонни павета;
• бригадири и майстори на СМР.

Пенсия за ранно пенсиониране за различни социални категории граждани

По-горе беше разгледана трудоспособната категория на населението, но има и определен списък от лица, които имат възможност да отидат на заслужена почивка преди установената възраст - правото на тези граждани се определя от социалните обстоятелства. Те включват:

• Многодетни майкикоито са родили и отгледали 5 деца до осем години, като в същото време трябва да имат 15 години трудов стаж.
• Родители на деца с уврежданиякоито са отгледали до осемгодишна възраст. Пенсията за ранно пенсиониране идва 5 години по-рано, ако имате трудов стаж (15 години - майка, 20 години - баща).
• Настойници на деца с увреждания, които са отглеждали и отглеждали до 8 години. Те имат право да получават пенсионни обезщетения 5 години по-рано.
• На лицата, които са станали инвалид поради военно нараняванеи тези, които са работили 25 години - мъже, 20 години - жени. Пенсионират се 5 години по-рано.
• Група с увредено зрение 1с опит от 15 години за мъже и 10 години за жени. Заминават за заслужена почивка още по-рано: на 50 години - мъже, на 40 - жени.
• Граждани, които са непропорционални джуджета диагностициран с хипофизен нанизъмс трудов стаж 20 години за мъжете и 15 години за жените: мъжете стават пенсионери на 45 години, жените на 40 години.

Как да се пенсионирам рано

Ранно пенсиониране присвоява се само в рубли на всяко лице, независимо от пола, възрастта и периода на заетост. По този начин държавата оказва подкрепа на граждани, които по някаква причина не могат да продължат да работят. За да получите същата осигурителна пенсия, трябва да изпълните много условия, които вече бяха споменати по-горе.

Кога и къде да отида

За да може надбавката да бъде назначена навреме, процедурата трябва да се уреди предварително, още повече, че инициативата трябва да дойде от самия гражданин. За да направите това, трябва да се свържете с някой от органите:

• местен клон на ЗФР;
• Многофункционален център;
• HR отдел на последното място на работа.

В началния етап трябва да се свържете със специалист от избрания орган за съвет. Той ще ви каже какви документи трябва да подготвите.

• Препоръчително е да направите това шест месеца преди да отидете на почивка, за да се избегнат забавяния при назначаването на пенсионните плащания.
• Самото заявление трябва да бъде подадено най-малко един месец преди момента на влизане в сила на правотополучаване на надбавка.

Изявление

Руското законодателство създаде официален формуляр за кандидатстване за назначаване на пенсия. Може да се изтегли от официалния уебсайт на PFR или да се получи от самия клон на PFR или MFC. Само бъдещият пенсионер има право да попълни заявлението. Това може да направи и законен представител, но трябва да има валидно нотариално заверено пълномощно. Ако желаете, можете да подадете заявление през личния акаунт на потребителя в интернет портала на Пенсионния фонд.

Не се допуска при попълване на корекции и зачертавания - това може да стане причина за отказ за приемане на документи. Тъй като формулярът за кандидатстване има установен формуляр, ще трябва да посочите:

• Името на териториалния клон на PFR.
• Фамилия, собствено и бащино име (ако има такова) на лицето, което кандидатства за обезщетение.
• SNILS.
• Гражданство. Ако дадено лице е гражданин на друга държава, е необходимо да се посочи „Чужд гражданин“.
• Местоживеене, регистрация и телефон за връзка.
• Името на документа за самоличност, неговия номер, серия, от кого и кога е издаден.
• Ако заявлението е подадено от законен представител, посочете цялата подобна информация за него.
• Посочете дали лицето в момента е на работа или не.
• Ако има лица на издръжка, посочете техния брой.
• Посочете вида на пенсионната надбавка, на която гражданинът разчита.
• Ако дадено лице е получавало преди това пенсионни плащания, този факт трябва да бъде посочен.
• Избройте документите, които са приложени към заявлението.
• Дата, подпис и дешифриране.

Списък на общите документи

В допълнение към правилно попълненото заявление, за да се разгледа възможността за получаване на пенсионни плащания, е необходимо да се представят документи, потвърждаващи правото. Основните ще са необходими:

• паспорт (за граждани на Руската федерация);
• Разрешение за пребиваване (за чужденци);
• SNILS;
• документи, потвърждаващи наличието на необходимия опит;
• удостоверение за месечни заплатиза всеки пореден период от 60 месеца преди 1 януари 2002 г. Могат да се вземат предвид данните за средните месечни заплати за 2000-2001 г., предоставени от бивши работодатели или от информационните системи на ЗФР.

Този списък не е изчерпателен, тъй като всяко приложение се разглежда индивидуално. Поради тази причина може да се наложи да се предостави потвърждение на допълнителни обстоятелства, които са възникнали. Гражданинът може да подаде събрания пакет от документи по няколко начина:

• Лично, при посещение на клон на ЗФР в региона или MFC.
• Чрез пощенска услуга. За да направите това, документите се изпращат с препоръчана поща със списък на съществуващите прикачени файлове.
• Чрез законен представител. В този случай е необходимо нотариално заверено пълномощно.

Списък с документи за потвърждение на обезщетенията

Ранно пенсионираневъзлага се само след представяне на документи, потвърждаващи правото да го получи:

• лична карта на пенсионера;
• удостоверение за наличие на зависими лица;
• адресна информация;
• актове за раждане на деца;
• потвърждаване на настойничество (осиновяване);
• удостоверение за състава на семейството;
• документални доказателства за работа по График 1 или 2 или трудова дейност в RKS или еквивалентни територии (трудова книжка, удостоверения, лични карти от отдел персонал, извлечения и др.).

Условия за разглеждане и назначаване на предсрочно плащане

Законодателството дава 10 дни за разглеждане на заявлението и вземане на решение. Обратното броене се извършва от момента на подаване на документи. В случай на отказ служителите на PFR са длъжни да уведомят гражданина за това в рамките на пет дни. Ако по някаква причина човек не може да предостави всички необходими документи, му се дават три месеца, за да коригира тази ситуация. При условие, че през този период е подадена документацията, назначаването на обезщетението за пенсия се изчислява от датата на подаване на документите или според пощенското клеймо на плика, ако документите са изпратени по пощата.

Заключение

Регистрацията на пенсия за ранно пенсиониране изисква внимателен подход от страна на пенсионера. Навременна подготовка задължителни документии удостоверения - гаранция за получаване на заслужена пенсия без проблеми и забавяния.

Пенсионното обезпечение се учредява от датата, на която гражданинът е подал молба за нея, но не преди възникването на правото да получи обезпечение. Денят на обръщение е датата на получаване от ЗФР на всички необходими документи заедно със заявлението. При изпращането им по пощата денят на третиране е датата на пощенската марка.

Фактът на приемане на документи се потвърждава с разписка-известие, издадено на лицето. В случай, че документите се изпращат по пощата, се връчва разписка или също се изпраща по пощата. Липсващите документи трябва да бъдат представени в рамките на 3 месеца от датата на кандидатстване.

Видео: Как да кандидатствате за пенсия за ранно пенсиониране