Loi sur le relèvement de l'âge de la retraite. Pension de vieillesse : assurance, sociale, pension minimum à l'âge

Les personnes qui souffrent de maladies graves qui perturbent leur vie, ainsi que leur état psychologique et mental, après avoir reçu le statut de personne handicapée, peuvent compter sur le paiement approprié de la Caisse de pensions. Lorsqu'une personne handicapée atteint l'âge de la retraite, elle sait qu'elle a droit à une prestation sur cette base. Cependant, la question se pose de savoir quel type de pension il recevra - pour invalidité ou pour vieillesse.

Qu'est-ce que la pension d'invalidité et de vieillesse ?

Tout citoyen bénéficiant d'une aide de l'État doit comprendre qu'il reçoit l'argent qu'il reçoit en l'absence d'opportunités pour subvenir à ses besoins de manière indépendante. En cas d'insolvabilité physique ou mentale à tout âge, une personne est soumise à l'accumulation d'une pension d'invalidité. Cela se produit s'il dispose d'un document approprié - un certificat délivré par le Bureau d'expertise médicale et sociale, qui confirme le degré de son handicap.

Au total, il existe trois groupes d'invalidité qui déterminent le montant des paiements accumulés :

• Groupe 1 - il comprend des personnes incapables de prendre soin d'elles-mêmes, nécessitant constamment une surveillance ;
• Groupe 2 - une personne a de graves problèmes de santé, mais peut prendre soin d'elle-même; en même temps, son activité vitale est limitée;
• Groupe 3 - un citoyen peut résoudre pleinement les problèmes sociaux et domestiques, mener des activités dans des emplois à faible intensité de main-d'œuvre.

À leur tour, les prestations de vieillesse sont attribuées lorsque les citoyens atteignent l'âge spécifié par la loi et, en raison de leur état de santé, ne peuvent pas exercer pleinement leurs fonctions professionnelles. Pour les femmes, cette limite est de 55 ans et pour les hommes de 60 ans. On suppose que sur une longue période d'emploi, une personne gagne une pension pour elle-même, qui lui sera ensuite versée mensuellement.

Pension de vieillesse et pension d'invalidité - la différence

Ces deux types de paiements, qui sont fournis par l'État afin d'assurer niveau de qualité les vies des personnes qui en ont besoin sont radicalement différentes les unes des autres.

Important! Il ne faut en aucun cas confondre ces modalités étatiques de maintien des personnes handicapées, puisqu'il s'agit de versements distincts. Il est basé sur différentes circonstances, conditions et raisons.

Deux pensions en même temps

Le législateur se réserve l'obligation de ne payer aux citoyens qu'un seul type de contenu pertinent dans leur situation particulière.

• qui a reçu un groupe d'handicapés tout en participant à des actions militaires ;
• qui ont participé à la Seconde Guerre mondiale et sont des anciens combattants;
• avoir un prix en tant que résidents de Leningrad assiégé.

Une pension d'invalidité est-elle due si une personne bénéficie d'une pension de vieillesse ?

De nombreuses personnes qui ont demandé le statut d'invalide après le début d'une pension de vieillesse souhaitent savoir s'il est possible de percevoir les deux versements en fonction de leur situation réelle.

Important! Si une personne qui a atteint un certain nombre d'années, suffisant pour accumuler des aliments, a reçu un certificat délivré par le bureau de l'UIT, elle ne recevra qu'une allocation de vieillesse, mais en plus, certains avantages et privilèges lui sont accordés.

Ces avantages comprennent :

• paiement mensuel en espèces, dont le montant dépendra du stade de l'invalidité;
• la possibilité d'utiliser un ensemble de services sociaux (s'il refuse sa forme naturelle, ces fonds seront versés sous la forme d'une composante matérielle) ;
• si le groupe est approuvé comme premier, alors l'addition est de 200 % de la garantie de base ;
• le premier degré prévoit l'établissement de prestations pour la prise en charge d'un citoyen nécessiteux.

Ainsi, il existe une énumération De l'argent sur une base mensuelle dans un sens, mais avec des conditions préférentielles et des paiements supplémentaires.

Existe-t-il une pension de vieillesse, le cas échéant, pour cause d'invalidité?

En cas d'incapacité de travail due à une maladie grave, une blessure ou une déficience avant l'âge de la retraite, une personne est payée sur cette base. Si un citoyen est devenu invalide avant la retraite, lorsqu'il a atteint l'âge établi, il recevra une allocation de vieillesse, à moins qu'il ne demande volontairement une transition vers un autre type d'entretien.

Comment est calculée la pension de vieillesse s'il existe une pension d'invalidité

Le droit de choisir une pension est offert à tout citoyen. Dès qu'il atteint l'âge de 55 ou 60 ans, la Caisse qui s'en occupe le transfère automatiquement vers un autre type de pension. Certaines personnes, anticipant une telle situation, postulent de manière déclarative afin de garder pour elles l'option la plus avantageuse.

Passage de la pension d'invalidité à la pension de vieillesse

Afin de réaliser la possibilité de choisir sa propre sécurité, le client doit contacter le Département Territorial situé à son lieu de résidence avec un ensemble de documents :

• une copie du passeport, qui indique ses données personnelles et son lieu d'enregistrement ;
• cahier de travail;
• une attestation délivrée au dernier lieu de rémunération constaté au cours des 6 derniers mois.

Si un citoyen n'a jamais travaillé, alors historique d'emploi car un document n'est pas nécessaire. Le spécialiste fera une entrée appropriée dans le dossier personnel et établira le type de garantie requis.

Paiement des pensions de vieillesse et d'invalidité

Le désir de fixer soi-même l'un ou l'autre type de contenu est dû au fait que les circonstances de vie de chaque client sont différentes. Le versement des indemnités dues à l'ancienneté dépend principalement de l'ancienneté et des montants transférés à la Caisse de pensions. Le calcul des paiements supplémentaires pour les citoyens handicapés dépendra du groupe de handicap.

Noter! De nombreuses personnes choisissent de passer à une pension d'invalidité si elles n'ont pas d'antécédents professionnels.

La pension sociale moyenne pour les personnes handicapées est de :

• pour le groupe 1 : 9 530 + 3 100 roubles (EDV) ;
• pour le groupe 2 : 5 300 + 2 200 roubles (EDV) ;
• pour le groupe 3 : 4 900 + 1 700 (EDV) roubles.

Ces montants font l'objet d'une indexation constante et annuelle.

En 2017, pour pouvoir prétendre à une pension de vieillesse, vous devez avoir atteint l'âge de 55 ou 60 ans, avoir au moins 15 ans de service continu et également avoir le nombre de points requis. En conséquence, il existe une dépendance directe du montant de l'ancienneté : plus plus d'années une personne a travaillé, plus les paiements seront importants :

• plus de 15 ans d'expérience - une moyenne de 14 200 roubles;
• moins de 15 ans d'expérience - une personne n'a pas droit aux paiements (mais elle peut demander une pension sociale en 5 ans, auquel cas elle sera d'environ 8 500 roubles).

Déjà appelé Société russe beaucoup de négativité, de disputes et de questions, beaucoup de gens sont indignés et insatisfaits de l'augmentation de l'âge de la retraite en Russie à 65 ans pour les hommes et 60 pour les femmes. Mais la loi est passée par toutes les étapes d'approbation et a été signée par le président avec des amendements. Nous vous proposons de vous familiariser avec la législation actuelle sur les pensions et de découvrir quels types de pensions existent actuellement en Russie, qui y a droit et comment elles sont attribuées. Nous examinerons également la question - cela vaut-il la peine de travailler à la retraite? Quels avantages les retraités qui travaillent peuvent-ils avoir et est-il avantageux pour eux de continuer à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite.

Et donc, quels sont les types de pensions en Russie, qui ont droit, les conditions, les exceptions et la procédure d'attribution des pensions, à la fois publiques et volontaires par le biais de fonds de pension commerciaux non étatiques.

Quels types de pensions existent en Russie

À l'heure actuelle, la législation sur les pensions en Russie établit plusieurs types de pensions : assurance ; régime de retraite de l'État ; cumulatif; retraite dans le cadre d'un régime de retraite volontaire (non étatique). Ainsi, tout citoyen de la Fédération de Russie peut compter sur l'un des trois sortes pensions de l'État, et peuvent également prendre en charge seuls leur vieillesse en concluant une convention avec la NPF dans le cadre du programme volontaire d'épargne-retraite.

pension d'assurance

Une pension d'assurance est un paiement mensuel en espèces, auquel un paiement fixe d'un montant fixe est établi, en fonction du type de pension d'assurance. Le montant de la pension d'assurance est indexé annuellement par l'État.

La pension d'assurance peut être de trois types:

1. assurance vieillesse C'est le type de pension le plus courant. Le droit à une telle pension, avec l'expérience de travail d'assurance nécessaire et un montant minimum de points de pension (oui, le système de points est toujours en vigueur, bien qu'il soit question de son abolition à l'avenir). La réforme des retraites de 2018 prévoit la nomination d'une pension d'assurance pour les hommes à partir de 65 ans et pour les femmes à partir de 60 ans, bien que certaines catégories de citoyens puissent demander une pension d'assurance avant cet âge.
2. Pension d'assurance invalidité- il s'agit d'une pension qui est affectée, II ou Groupe III en présence d'une expérience d'assurance (quelle que soit sa durée, et quel que soit le moment de son apparition et les raisons de l'obtention de l'invalidité). Peu importe également que la personne handicapée travaille ou non au moment de la constitution de ce type de pension.
3. Pension de survivant- Il s'agit d'un type de pension qui est attribué aux membres invalides de la famille d'une personne décédée qui était le soutien de famille des membres à charge de la famille. (cette pension ne peut être attribuée que si la cause du décès du soutien de famille est un acte délibéré pénalement punissable constaté en justice, qui a entraîné sa mort).

Régime de retraite de l'État

Un autre type de pension est une pension d'État sous la forme d'un paiement mensuel en espèces aux citoyens afin de les indemniser pour leurs gains (revenus) perdus en raison de la fin du régime fédéral service publiqueà l'atteinte de l'ancienneté au moment de la retraite pour vieillesse (ou invalidité); soit pour compenser le manque à gagner des citoyens parmi les cosmonautes ou parmi les employés de l'équipage d'essais en vol à l'occasion de départs à la retraite pour longues années de service ; ou pour compenser les dommages causés à la santé des citoyens lors du passage service militaire, à la suite de radiations ou de catastrophes d'origine humaine, en cas d'invalidité ou de perte d'un soutien de famille, après avoir atteint l'âge fixé par la loi. Une pension d'État peut également être attribuée aux citoyens handicapés afin de leur fournir un moyen de subsistance.

La pension publique peut être de cinq types :

1. Pension d'État pour les années de service- ce type de pension est attribué aux militaires, aux cosmonautes et aux testeurs en vol, ainsi qu'aux fonctionnaires fédéraux.
2. Pension de vieillesse de l'État- ce type de pension peut être attribué aux citoyens qui ont souffert à la suite de radiations ou de catastrophes d'origine humaine.
3. Pension d'invalidité de l'État- affecté au personnel militaire ; les citoyens touchés par les radiations ou les catastrophes d'origine humaine ; participants à la Seconde Guerre mondiale; cosmonautes. Veuillez noter que le versement d'une pension d'invalidité de l'État n'est pas affecté par le fait que activité de travail.
4. Pension de survie de l'État- ce type de pension est attribué aux membres invalides des familles des militaires décédés (décédés); les citoyens touchés par les radiations ou les catastrophes d'origine humaine, les astronautes.
5. Pension sociale- ce type de pension est attribué à tout citoyen handicapé résidant en permanence sur le territoire Fédération Russe.

retraite par capitalisation

Le terme pension capitalisée désigne un paiement mensuel à vie d'une épargne-retraite constituée pour un retraité aux dépens des primes d'assurance des employeurs et des revenus de leur investissement par l'un ou l'autre fonds de pension - un fonds de pension public ou non public (NPF). En vertu de la législation actuelle, une pension par capitalisation ne peut être constituée que pour les citoyens nés en 1967 et avant s'ils ont à un moment donné (mais seulement jusqu'en 2015) exprimé leur désir de participer au système par capitalisation.

Pour les citoyens nés en 1966 et plus, la constitution d'une pension par capitalisation ne peut se faire qu'au prix de cotisations volontaires à un fonds de pension (étatique ou VAN) dans le cadre du Programme de cofinancement de l'épargne-retraite par l'État, ainsi que au détriment d'une pension par capitalisation. Si les citoyens de cette catégorie travaillent, les primes d'assurance pour l'assurance pension obligatoire ne sont destinées qu'à la constitution d'une pension d'assurance.

Prévoyance volontaire

Parallèlement au système étatique actuel d'assurance retraite obligatoire en Fédération de Russie, il existe une pension pour la retraite volontaire non étatique. L'assurance pension volontaire permet à toute personne dans le pays de se constituer une autre pension, en plus de celle de l'État.

Pour bénéficier d'une telle pension, le futur retraité doit choisir la caisse de pension non étatique qui correspond le mieux à ses attentes et conclure une convention avec elle. En vertu d'un tel accord, il est entendu qu'une personne verse de manière indépendante des cotisations personnelles à la NPF d'un montant prédéterminé pendant un certain temps, en fonction de laquelle à l'avenir la NPF versera des cotisations de retraite à la personne, qu'elle ait ou non un état retraite ou non.

Il existe également une pension non étatique d'entreprise, c'est-à-dire lorsque l'employeur participe à la pension non étatique d'un employé, en versant des cotisations à la pension volontaire de ses employés.

Âge de départ à la retraite de certaines catégories de citoyens

Une période de retraite spéciale n'est fixée que pour certaines catégories de personnes, ainsi que pour certaines professions et employés de certains organismes publics.

La retraite anticipée est prévue pour les catégories suivantes de citoyens russes :

• Mères de nombreux enfants.
• Employés d'entreprises ayant des conditions de travail dangereuses ou nocives.
• Travailleurs médicaux et enseignants.
• Employés du système pénitentiaire.
• Employés du ministère de l'Intérieur (police).
• Les personnes exposées aux radiations.
• Travailleurs des régions du Grand Nord.

Chacune des catégories de citoyens énumérées a sa propre procédure d'attribution d'une pension d'assurance vieillesse anticipée. Cependant, parallèlement à l'augmentation progressive (sur plusieurs années) de l'âge de la retraite pour tous les citoyens russes, l'âge d'accès à la pension d'assurance va progressivement « décaler » pour ces catégories de bénéficiaires.

Expérience de pension d'assurance et sa valeur minimale

En règle générale, pour obtenir taille maximum pensions, il est nécessaire non seulement d'attendre l'âge de la retraite, mais aussi d'avoir une expérience suffisante de l'assurance-emploi. La période d'assurance est la période au cours de laquelle les primes d'assurance à la Caisse de pension ou d'autres périodes équivalentes ont été payées pour l'employé, par exemple :

• La période de congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 1,5 an (pas plus de 6 ans pour tous les enfants).
• La période de séjour avec le conjoint sur le lieu de service et l'incapacité de travail due au manque d'emplois. Cette période est comptée pour les conjoints de militaires et de diplomates (et peu importe qu'il s'agisse de l'épouse ou du mari de l'employé), en tenant compte d'une période ne dépassant pas 5 ans, même si le les conjoints sont dans ce mode depuis plus de cinq ans.
• La période de réception dans le service de l'emploi.
• La période de détention pour les citoyens réhabilités et pour les condamnés déraisonnablement.
• La période de prise en charge d'une personne âgée de plus de 80 ans.

Dans l'annexe n ° 3 de la loi fédérale «sur les pensions d'assurance», la période d'assurance minimale requise pour recevoir une pension en 2018 est de 9 ans, mais d'ici 2024, elle sera de 15 ans.

L'ancienneté peut augmenter la partie fixe de la pension d'assurance pour certaines catégories ressortissants.

Rappelons que la partie fixe de la pension d'assurance est soumise à une indexation annuelle et ne dépend pas du paiement des primes d'assurance.

L'expérience d'assurance obligatoire encourage les citoyens à travailler "en blanc" et à s'assurer que l'employeur verse officiellement des cotisations à la Caisse de pension, car le montant de la future pension d'assurance en dépend.

Faut-il travailler à la retraite ?

Lorsqu'il atteint l'âge de la retraite, un retraité peut prendre sa retraite ou continuer à travailler. Dans ce dernier cas, la pension d'assurance de ce citoyen augmentera du fait que la période d'assurance augmente. Mais la retraite en vaut-elle la peine ?À quel point est-ce bénéfique ?

La première augmentation de la pension d'assurance aura lieu un an après l'âge de la retraite et la pension d'assurance augmentera de 1,07 fois. Ce ratio augmentera encore, d'abord une fois par an, puis toutes les quelques années, jusqu'à atteindre un maximum de 2,32 fois en 10 ans. Cette augmentation significative de la pension constitue une puissante incitation à continuer à travailler à la retraite.

L'âge de la retraite est différent des normes généralement établies. Cela s'applique aux catégories de citoyens suivantes :

À partir de 2019, les Russes ayant une longue expérience de travail peuvent prendre une retraite anticipée -. Une telle base a été introduite afin d'atténuer les conséquences de la conduite.

A noter que depuis 2017, l'âge de la retraite remonte progressivement à 63 et 65 ans.

L'âge de la retraite en Russie depuis 2019

Le 1er janvier 2019, la loi n ° 350-FZ du 3 octobre 2018 est entrée en vigueur, selon laquelle l'âge de la retraite, dont le respect permet à un citoyen russe d'émettre des prestations de retraite d'assurance, a été augmenté de 5 ans . L'âge de la retraite est désormais de 65 ans pour les hommes et de 60 ans pour les femmes.

• Les changements ne sont pas introduits immédiatement, mais avec une période de transition prévue (de 2019 à 2023).
• Chaque année, l'âge de la retraite augmente d'un an, c'est-à-dire en 2019 - jusqu'à 61/56 ans, en 2020 - jusqu'à 62/57 ans, etc.
• Les valeurs définitives seront fixées à partir de 2023, c'est-à-dire qu'il ne sera désormais possible de demander une pension qu'à 65 et 60 ans.

Pour les citoyens qui devaient prendre leur retraite en 2019-2020, la loi prévoyait une prestation spéciale. Ils peuvent demander le paiement de leur pension jusqu'à 6 mois plus tôt que ne le suggère le calendrier de relèvement de l'âge de la retraite. En conséquence, pour 2019, l'augmentation ne sera que de six mois et pour 2020 - un an et demi.

Le tableau selon lequel le relèvement de l'âge de la retraite sera effectué est présenté ci-dessous.

Tableau des départs à la retraite par année à partir de 2019

Abréviations utilisées dans le tableau : DVP - date de retraite ; PV - âge de la retraite ; n. - le semestre correspondant de l'année spécifiée.

Le tableau indique les normes d'âge de la retraite généralement établies pour la pension de l'assurance vieillesse. Pour les Russes bénéficiant de prestations de retraite (par exemple, les habitants du Nord, les enseignants, les mères de nombreux enfants, etc.), les conditions d'émission d'une pension différera de ceux indiqués dans le tableau (ils seront tous discutés ci-dessous). Le calendrier des retraites par année de naissance se trouve dans l'article sur.

Retraite anticipée en 2020

La législation sur les retraites prévoit certaines catégories de citoyens pour divers motifs :

1. Lors du développement de l'expérience de travail spéciale établie par profession:
   • (travail dans les conditions du Grand Nord et des zones assimilées au COP) ;
   • pour , .
2. Pour des raisons de santé ou des raisons sociales (parents et tuteurs d'enfants handicapés, etc.).
3. (42 ans pour les hommes et 37 ans pour les femmes).
4. inscrit au service de l'emploi.

Pension de risque en 2020

Salariés ayant une expérience dans des conditions de travail difficiles, nocives ou dangereuses, la législation prévoit la possibilité d'une retraite anticipée pour aléas.

La réduction de l'âge de la retraite pour ces citoyens dépend :

• leurs professions (de la soi-disant, et "petites listes");
• durée de l'expérience spéciale (préjudiciable);
• durée totale.

La liste des professions, emplois et conditions de travail, les conditions d'assurance et d'ancienneté préférentielle, ainsi que l'âge préférentiel de départ à la retraite établi pour ces personnes sont indiqués aux paragraphes 1 à 18, partie 1 de l'art. 30 et art. 31 de la loi du 28 décembre 2013 N 400-FZ " À propos des pensions d'assurance».

A noter que l'augmentation de l'âge de la retraite à partir de 2019 n'a pas affecté la pension de nocivité. Toutes les exigences en matière d'assurance et d'expérience particulière sont également restées les mêmes. Vous pouvez en savoir plus sur la nomination d'une pension préférentielle pour des conditions de travail nuisibles et difficiles dans un article séparé.

Retraite pour les nordistes en 2020

Pour les citoyens vivant et travaillant dans les conditions de l'Extrême-Nord (KS) et des zones qui lui sont assimilées (ISS), une pension est attribuée plus tôt que prévu - avant d'atteindre. Les dispositions de l'article 32 de la loi n° 400-FZ établissent les normes d'âge de la retraite suivantes pour les habitants du Nord :

Pension d'ancienneté des enseignants et des agents de santé

Le droit à une pension de vieillesse anticipée est ouvert aux travailleurs médicaux et pédagogiques ayant accompli l'ancienneté nécessaire dans la profession :

• il est nécessaire de travailler pendant au moins 25 ans dans des institutions pour enfants (clause 19, partie 1, article 30 de la loi n° 400-FZ) ;
• Doit avoir travaillé pendant au moins 25 ans campagne ou 30 ans dans la ville (clause 20, partie 1, article 30).

Depuis 2019, les normes d'ancienneté des enseignants et des médecins n'ont pas changé, cependant, la procédure de demande de pension a été adaptée :

• Jusqu'à la fin de 2018, ces catégories de citoyens pouvaient demander une pension immédiatement après avoir accompli l'expérience spéciale nécessaire.
• A partir du 1er janvier 2019, les dispositions de la partie 1.1 de l'art. 30 de la loi n ° 400-FZ, selon laquelle la date d'affectation des paiements est reportée de 5 ans après la durée du service.

Ces changements seront introduits progressivement, avec une augmentation annuelle du délai. pendant 1 an. De plus, dans les 2 premières années (en 2019 et 2020), un amendement atténuant à la loi sera en vigueur, permettant de réduire le délai de 6 mois.

Vous trouverez ci-dessous un calendrier pour les enseignants et les professionnels de la santé pour demander maintenant des prestations de retraite :

Retraite anticipée pour les chômeurs en 2020

Les citoyens qui ont perdu leur emploi en raison de réduction des effectifs ou liquidation de l'entreprise et inscrit au service de l'emploi, les versements de pension peuvent être effectués plus tôt que prévu. Cette affectation est :

• sur proposition du service de l'emploi et avec l'accord du chômeur ;
• en cas d'impossibilité d'obtenir un nouvel emploi ;
• au plus tôt deux ans avant l'âge de la retraite, y compris pour des motifs préférentiels ;
• s'il y a 25 ans pour les hommes et 20 pour les femmes, ainsi que le nombre requis, selon l'année de la retraite (par exemple, en 2019, il faut 16,2 IPC).

Les prestations de retraite anticipée pour les chômeurs sont attribuées et versées conformément à la partie 2 de l'art. 32 de la loi de la Fédération de Russie n° 1032-1 du 19 avril 1991 "Sur l'emploi dans la Fédération de Russie".

Lorsqu'ils atteignent le seuil établi par la loi, les bénéficiaires d'une pension anticipée en tant que chômeurs réenregistrent une pension pour l'assurance vieillesse. Vous trouverez plus d'informations sur la demande de retraite anticipée pour les citoyens sans emploi dans l'article sur.

Qui d'autre a droit à une retraite anticipée

Pour certaines catégories de Russes, une pension de vieillesse est attribuée avant l'âge de la retraite généralement établi. pour cause de santé ou pour des raisons sociales. La liste de ces citoyens est reprise à l'art. 32 lois " À propos des pensions d'assurance". Ceux-ci incluent, par exemple :

1. Les mères de cinq enfants ou plus qui les ont élevés jusqu'à l'âge de 8 ans ;
2. Parent, tuteur d'une personne handicapée depuis l'enfance, qui l'a élevé jusqu'à l'âge de 8 ans ;
3. Handicapé à la suite d'une blessure militaire, malvoyant du 1er groupe ;
4. Citoyens liés aux nains et nains et ainsi de suite.

La prévoyance de ces citoyens est établie par anticipation en présence des montants prévus par la loi.

Depuis 2019 la liste de ces catégories préférentielles de citoyens a été élargie - ils y ont été inclus. Ils ont désormais un âge de départ à la retraite fixe :

• 56 ans- pour les mères de 4 enfants ;
• 57 ans- pour les mères de 3 enfants.

Relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires à partir de 2017

Depuis 2017, la loi sur le relèvement de l'âge de la retraite est entrée en vigueur. La loi s'applique aux employés de l'État, des autorités municipales, ainsi qu'aux personnes occupant des postes politiques. Selon la loi adoptée, cette catégorie de citoyens a le droit d'attribuer une prestation de retraite basée sur les années de service. surgira:

• chez les hommes lorsqu'ils atteignent l'âge 65 ans, chez les femmes en 63 ans;
• avec une expérience de travail minimum dans l'état. corps 20 ans.

Relèvement de l'âge et du minimum ancienneté sera progressivement- à partir de 2017, ils augmenteront annuellement pendant 6 mois.

Loi n° 350-FZ adoptée en 2018, le calendrier de relèvement de l'âge de la retraite des fonctionnaires il a été changé. À partir de 2020, le pas avec lequel la valeur de l'âge change chaque année sera pas six mois, mais 1 an. Ainsi, les valeurs finales seront définies en 2026 pour les femmes et 2023 pour les hommes, c'est-à-dire plus rapide que le schéma d'origine.

Dans le cadre de la réforme des retraites en Russie depuis 2019, un nouveau concept a été inscrit dans un certain nombre d'actes législatifs, qui est établi depuis 5 ans jusqu'à l'âge dont l'atteinte ouvre droit à une pension de vieillesse (y compris préretraite ou ancienneté). La consolidation législative d'un tel terme est nécessaire pour déterminer la catégorie de personnes - pré-retraités, qui, dans le cadre de l'augmentation de l'âge de la retraite sera fourni.

De nouvelles prestations et garanties sociales ont été proposées par le Président concernant les citoyens concernés par le relèvement de l'âge de la retraite à partir du 1er janvier 2019, afin de :

Étant donné que l'âge de la retraite augmentera chaque année à partir de 2019, la limite d'âge de la préretraite changera également chaque année. Cela signifie que chaque année, vous devenez un préretraité et profitez de prestations dues cela sera possible à un âge plus avancé (voir âge de préretraite selon l'année de naissance).

Âge de préretraite - quel âge a-t-il ?

Selon l'ancienne législation, l'âge de la préretraite était considéré comme l'âge de deux ans avant la retraite, y compris la retraite anticipée. La loi n'a fixé qu'un seul avantage possible pour - la retraite anticipée (par exemple, s'il a été licencié en raison d'une réduction de personnel).

À partir de 2019, selon la loi signée par le président, l'âge de préretraite est une période d'ici 5 ans jusqu'au jour du début de l'âge donnant, en vertu de la nouvelle législation sur les retraites, le droit à, y compris par anticipation.

Une attestation confirmant qu'un citoyen est classé comme préretraité peut être obtenue auprès du service PFR ou commandée auprès de Compte personnel site Internet de la Caisse de pensions. des informations détaillées présenté dans l'article sur.

Parce que l'âge général de la retraite augmentera chaque année, la norme relative à l'âge de la préretraite changera également constamment. Par exemple:

• Pour les femmes nées en 1964 et hommes nés en 1959 l'âge de la retraite a été augmenté de six mois - jusqu'à 55,5 et 60,5. En conséquence, ils doivent soustraire 5 ans de ces valeurs (PPV - 50,5 et 55,5 litres.).
• Pour les femmes nées en 1965 et hommes nés en 1960 l'âge de la retraite a déjà été relevé d'un an et demi (56,5 et 61,5), c'est-à-dire que la PPV pour eux est de 51,5 et 56,5.

La période de transition, au cours de laquelle il y aura une augmentation progressive de l'âge de la retraite, durera jusqu'en 2023.

Noter! L'âge de la préretraite est fixé 5 ans avant l'âge de la retraite, qui diffère pour les citoyens différentes années naissance. Lors de la détermination de l'âge de préretraite, il est nécessaire de se concentrer spécifiquement sur la date de naissance, sinon une confusion peut survenir. Le texte ci-dessous est donné en fonction de l'année de naissance du citoyen.

Étant donné que l'augmentation de la frontière de la «période de capacité de travail» sera effectuée jusqu'en 2023, à partir du 01/01/2023, les femmes et les hommes qui ont atteint l'âge de 55 et 60 ans seront des pré-retraités en Russie, et ces les normes seront définitivement fixées.

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Quel âge est considéré comme préretraite pour les femmes et les hommes (par année de naissance)

En raison de la réforme progressive des retraites, les femmes et les hommes d'années de naissance différentes seront considérés comme des préretraités v âges différents , et cela est directement lié à la capacité d'un citoyen à utiliser toutes les dispositions en tant que personne en âge de préretraite.

Vous pouvez déterminer à partir de quel âge une personne sera considérée comme préretraitée, selon l'année de naissance, à l'aide du tableau ci-dessous :

Noter: GR - année de naissance; PPV - âge de préretraite.

De cette façon:

• Femmes nées en 1964-1966 et hommes nés en 1959-1961 seront considérés comme pré-retraités à partir du 01/01/2019, ce qui signifie qu'ils pourront profiter de tous les avantages qui leur sont prévus.
• 1967 femmes et 1962 hommes seront préretraités à partir de 2021.
• Pour les femmes nées en 1968 et plus jeunes, hommes nés en 1963 et plus jeunes, l'âge de la préretraite sera respectivement de 55 et 60 ans.

Prestations pour les personnes en âge de préretraite

Afin d'atténuer les conséquences négatives de la conduite, divers avantages pour les personnes âgées ainsi que des mesures de soutien et de protection supplémentaires. Ils ont été élaborés par les députés de la Douma d'État de la faction Russie unie et le président russe Vladimir Poutine.

Davantage peut être complété, étant donné que le groupe de travail poursuit ses activités à la Douma d'État, qui est engagée dans l'analyse et le traitement des informations et des propositions reçues des citoyens, organismes publics, ministères et départements.

Pour soutenir les citoyens en âge de préretraite, les décisions suivantes ont déjà été prises :

Responsabilité pénale pour le licenciement des futurs retraités

L'une des raisons pour lesquelles la réforme des retraites a été perçue négativement par la population était l'inquiétude des citoyens âgés quant à un éventuel licenciement de leur emploi. Par conséquent, le président a proposé d'introduire la responsabilité pénale employeur pour, ainsi que pour refus d'embauche en raison de la vieillesse. Une telle loi a été signée par le président de la Fédération de Russie le 3 octobre 2018 et est entrée en vigueur le 19 octobre.

Selon le nouvel article 144.1 du Code pénal de la Fédération de Russie, les employeurs qui ont licencié de manière déraisonnable et refusé d'embaucher des préretraités s'exposent à des sanctions sous la forme de :

• une amende pouvant aller jusqu'à 200 000 roubles. soit au montant du salaire (ou autre revenu de l'employeur) pendant 18 mois ;
• ou travail obligatoire jusqu'à 360 heures.

Il est possible qu'en plus des sanctions pénales, d'autres des mesures incitatives pour les employeurs visant à maintenir les salariés en âge de préretraite sur le lieu de travail. Une telle mesure pourrait être une réduction du tarif pour les travailleurs âgés.

Reconversion des personnes en âge de préretraite

Pour le recyclage et la reconversion des personnes en âge de préretraite, le ministère du Travail s'est déjà développé. Dans le cadre de ce programme, le préretraité pourra recevoir des éducation professionnelle en fonction des aptitudes et compétences recherchées à l'heure actuelle.

La formation se déroulera comme suit :

• le recyclage sera effectué sur la base des organes du service de l'emploi (SZN) pendant une moyenne de 3 mois avec une interruption de travail;
• pendant leurs études, les bourses seront versées à hauteur du salaire minimum de la région.

Selon le programme du ministère du Travail, la formation professionnelle des préretraités permettra :

1. Travailler avec de nouveaux équipements, technologies, logiciels.
2. Obtenez un rang de qualification, une classe, une catégorie en accord avec la profession d'un citoyen sans changer son niveau d'études.

Selon le ministère du Travail, environ 75 000 pré-retraités seront recyclés en Russie chaque année, pour lesquels 5 milliards de roubles seront alloués. annuellement. Le coût moyen d'un cours de formation a été déterminé par des spécialistes du ministère du travail et de la protection sociale d'un montant de 29,9 mille roubles, mais pour les préretraités, ces cours de formation avancée seront dispensés gratuitement (c'est-à-dire aux dépens des fonds alloués par le budget fédéral).

La nouvelle loi sur le relèvement de l'âge de la retraite à partir du 1er janvier 2019 en Russie contient des ajustements de l'âge de la retraite pour les futurs bénéficiaires d'une pension. Ce qui a changé dans les nouvelles conditions de préretraite en 2020, nous le dirons dans cet article.

Modifications des conditions de préretraite en 2020 : nouveaux tableaux et listes avec modifications

Des modifications de la législation sur les pensions sont entrées en vigueur en Russie. Le principal ensemble de lois sur les innovations en matière de législation sur les retraites est entré en vigueur en Russie le 1er janvier 2019. A partir du 1er janvier 2020, la réforme des retraites se poursuivra en Russie, ce qui implique une augmentation progressive de l'âge de la retraite de 5 ans sur la période de 2019 à 2028. Les modifications de la législation sur les pensions en 2020 se poursuivront également pour certains bénéficiaires d'une retraite anticipée en raison de motifs préférentiels.

Préretraite

Au total, la loi prévoit environ 30 catégories de citoyens qui ont droit à une retraite anticipée.. La possibilité d'obtenir un tel avantage apparaît pour les personnes dont les conditions de travail sont plus difficiles que pour les autres citoyens actifs (conducteurs transport public, médecins, employés de l'économie locomotive, etc.). Le travail de ces citoyens se déroule dans une tension constante, ce qui conduit à la perte des qualités professionnelles. Les circonstances qui permettent de toucher des prestations comprennent aussi les conditions de travail : travail dans le Grand Nord, production lourde, travaux souterrains.

La loi prévoit également des garanties pour les personnes socialement moins protégées : les mères de famille nombreuse, les chômeurs, les personnes handicapées et l'éducation des personnes handicapées.

Droit à la retraite anticipée

Afin d'atténuer les conséquences de la réforme des retraites, outre un relèvement général de l'âge de la retraite de 5 ans, la nouvelle loi prévoira des prestations de retraite anticipée pour certaines catégories de citoyens. L'un de ces avantages est la disposition préretraite par expérience professionnelle. S'il est d'au moins 37 ans pour les femmes et 42 ans pour les hommes, il sera alors possible de demander une pension d'assurance vieillesse 2 ans plus tôt le nouvel âge légal de la retraite, qui a déjà commencé à augmenter progressivement depuis 2019 et atteindra 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes (d'ici 2028).

• Limite principale- il sera possible de devenir retraité plus tôt que prévu en raison d'un emploi à long terme au plus tôt à l'âge de 55 ou 60 ans(pour les femmes et les hommes respectivement).
• Dans les 2 premières années nouvelle réforme (en 2019 et 2020) profiter de la nouvelle prestation de retraite ne fonctionnera pas entièrement- c'est à dire. il sera toujours impossible de réduire la durée de la retraite de 2 ans, puisqu'en aucun cas elle ne peut être inférieure à aujourd'hui - 55/60 ans (voir le tableau des retraites selon l'ancienneté).

Lors de la détermination du droit à une prestation, toutes les périodes incluses dans la période d'assurance seront prises en compte (c'est-à-dire à la fois les périodes de travail et les autres périodes considérées comme "non travaillées" définies par la loi - par exemple, s'occuper de chaque enfant jusqu'à l'âge de 1,5 an).

Il faut aussi comprendre que la prestation prévue par la nouvelle loi avec une durée d'assurance longue de 37 ans pour les femmes et de 42 ans pour les hommes n'affectera pas les exigences générales d'ancienneté ! Ces conditions, dont le respect est déjà assuré aujourd'hui pour bénéficier d'une pension d'assurance vieillesse sur une base générale, dans le cadre de la réforme ne change pas et reste le même.

Retraite anticipée selon l'ancienneté et les années de naissance à partir de 2019

La loi sur le relèvement de l'âge de la retraite en Russie à partir de 2019, adoptée par la Douma d'État en troisième lecture (finale) le 27 septembre et signée par le président V. Poutine le 3 octobre, fournit une base supplémentaire pour préretraite- ce longue expérience en assurance, qui permet de devenir retraité 2 ans plus tôt que la période prévue par la nouvelle loi (sous réserve des dispositions de la période de transition).

La nouvelle loi contient également une restriction selon laquelle utiliser un tel avantage pas avant 55/60 ans. Or, la valeur même de l'ancienneté ouvrant droit à une telle prestation, lors de la discussion du projet de loi pour les femmes et les hommes a été réduit de 3 ans par rapport à la version originale.

Rappelons que le projet de loi du gouvernement a initialement fixé des normes qui vous permettent d'obtenir le statut de retraité plus tôt que prévu, dans les valeurs 40 ans pour les femmes et 45 ans pour les hommes. C'est avec ce contenu que le projet a été adopté par les députés en première lecture en juillet.

Lors d'une allocution télévisée à la population du pays, Vladimir Poutine a annoncé la nécessité de réduire les paramètres proposés afin de rendre un tel avantage plus accessible. Les amendements pertinents au projet de loi ont été introduits par le Président en septembre 2018. En eux, les conditions d'ancienneté ont été assouplies à 37 et 42 ans (c'est-à-dire pendant 3 ans).

Quelles périodes d'assurance sont comptées pour la retraite anticipée?

La durée de service pour la retraite anticipée est calculée par ordre calendaire. Lors du calcul, seule l'expérience en assurance sera prise en compte, notamment :

1. Périodes de travail ou autres activités sur le territoire de la Fédération de Russie, au cours de laquelle des primes d'assurance ont été versées à la Caisse de pensions.
2. Autres périodes, au cours de laquelle les cotisations à la CRF n'ont pas été déduites, mais conformément au paragraphe 1 de l'art. 12 de la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013 "A propos des pensions d'assurance" ils sont comptés dans la période d'assurance (des points de pension peuvent également être accumulés pour eux).

En particulier, les "autres périodes" dénombrables incluent celles pendant lesquelles un Russe :

• pris soin de chaque enfant jusqu'à l'âge de 1,5 an, mais pas plus de 6 ans au total ;
• pris en charge une personne handicapée du 1er groupe, un enfant handicapé ou un citoyen ayant atteint l'âge de 80 ans ;
• passé un service militaire ou un autre service équivalent ;
• reçu une aide sociale. assurance pendant la période d'incapacité temporaire;
• reçu des allocations de chômage ;
• en direction du service de l'emploi a déménagé dans une autre zone pour un nouvel emploi;
• participé à des travaux publics rémunérés ;
• était en garde à vue en tant que personne poursuivie sans motif raisonnable et d'autres périodes.

La présence d'une expérience nordique, selon le nombre d'années travaillées, permet de délivrer assurance vieillesse anticipée(5 ans plus tôt - selon la nouvelle loi en atteignant l'âge de 55/60 ans au lieu de 60/65 ans en général) ou réduire significativement l'âge de la retraite d'un plus petit nombre d'années.

Les exigences relatives à l'expérience nordique ne changent pas pendant la réforme. Afin de prendre une retraite anticipée (en tenant compte des dispositions transitoires de la loi par année), conformément à la partie 6, clause 1, art. 32 de la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013 doit avoir:

• 15 ans d'expérience de travail du RCC ou 20 ans - dans l'ISS ;
• expérience totale en assurance d'au moins 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes;
• le nombre minimum requis de points de pension (augmente annuellement de 2,4 points, et en 2025 il sera finalement fixé à 30 IPC).

Si un citoyen n'a pas calculé le nombre d'années requis pour le traitement anticipé des paiements pendant 5 ans, il peut demander une réduction de l'âge de la retraite pour une période plus courte s'il a au moins 7,5 ans d'expérience au RCS ou 10 ans au MCS(car 1 an de travail dans les domaines assimilés au CS équivaut à 9 mois de travail dans les domaines du CS).

• Pour chaque année civile complète de travail dans la CSW, la norme d'âge réduit de 4 mois(voir le tableau ci-dessous).
• La comptabilisation de l'expérience dans les domaines de l'ISS est faite en assimilant 1 an de ce travail à 9 mois dans les zones RKS(c'est-à-dire qu'une telle expérience peut simplement être réduite de 25% pour le transfert d'années du MKS au RKS).

Ensuite, la réduction de l'âge de la retraite, en fonction de l'expérience nordique accumulée, peut être représentée sous la forme du tableau suivant :

Noter: PV - âge de la retraite ; expérience au RCS = 0,75 × expérience au MCS. Ce tableau a été compilé en tenant compte des paramètres finaux facture d'augmentation du PV - 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes. Pendant la période des dispositions transitoires de la nouvelle loi (2019-2022), ces valeurs seront inférieures conformément au calendrier de retraite généralement établi par année.

Retraite anticipée des enseignants à partir de 2019 : retraite préférentielle d'ancienneté

Pour les Russes engagés dans des activités pédagogiques dans les organisations éducatives pour enfants(enseignants, enseignants, éducateurs, méthodologistes, etc.), la législation sur les retraites de la Fédération de Russie prévoit la possibilité de délivrer retraite préférentielle. Le droit à l'enregistrement anticipé d'une telle pension est accordé s'il existe un certain nombre d'années d'expérience dans l'activité professionnelle (pédagogique), calculées dans un certain ordre, et indépendamment de l'expérience totale d'assurance et de l'âge.

Les citoyens de cette catégorie peuvent prendre une retraite anticipée s'ils ont :

• Au moins 25 ans d'expérience dans l'enseignement (conformément au paragraphe 19, partie 1, article 30 de la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013 "A propos des pensions d'assurance"). Comme expérience en enseignement, donnant droit à une retraite anticipée, seules les périodes de travail selon la liste établie des postes et des institutions sont prises en compte.
• Quantité minimale requise points de retraite (PPI)établi H. 3 Article. 8 de la loi ci-dessus. Par exemple, en 2018, 13,8 points sont requis, et en 2019, 16,2 seront nécessaires, etc. avec une augmentation annuelle de 2,4 points jusqu'à ce que la valeur finale de 30 points soit fixée en 2025.

Avec la mise en œuvre de la réforme des retraites à partir de 2019, les exigences d'ancienneté par profession ne seront pas ajustées, mais après la fin de la période de transition, les enseignants ne pourront devenir retraités que 5 ans après l'expiration de l'ancienneté requise. été complété. La nouvelle condition sera introduite progressivement - avec une augmentation annuelle du délai de grâce. (Voir le tableau).

Pension préférentielle pour les enseignants basée sur les années de service

La réforme des retraites des enseignants consistera à introduire période de grâce afin de solliciter une pension de retraite préférentielle qui leur est due. Selon la loi adoptée n° 350-FZ du 03 octobre 2018, la possibilité de devenir retraité personnel enseignant sera reporté de 5 ans après le développement du service préférentiel.

Ces modifications seront apportées progressivement, avec une augmentation progressive du délai stipulé :

• Cette norme sera prolongé d'1 an, jusqu'à ce que la valeur finale soit fixée en 2023 ( 5 années).
• En 2019 et 2020 des conditions préférentielles pour la retraite s'appliqueront - le traitement des paiements est assuré six mois avant la date prévue. Cela signifie qu'en 2019, la perception d'une pension ne sera retardée que de 6 mois et en 2020 - d'un an et demi.

Vous pouvez déterminer en quelle année les enseignants et les éducateurs peuvent demander une retraite anticipée, selon l'année d'acquisition de l'expérience particulière en enseignement, à l'aide du tableau ci-dessous :

Abréviations utilisées dans le tableau : p. - le semestre correspondant de l'année indiquée ; Vice-président - retraite.

Par exemple, si un enseignant au premier semestre 2020 aura 25 ans d'expérience dans l'enseignement, il pourra alors demander des paiements de pension 18 mois après la date de développement de l'expérience spéciale (c'est-à-dire au second semestre 2021) . Pour ceux qui ont atteint le nombre d'années de service requis en 2023 et après, percevant une pension sera retardé de 5 ans.

La nouvelle loi n'établit pas le type d'activités que l'enseignant doit effectuer pendant la période de ce retard. Cela signifie qu'il peut soit arrêter l'enseignement après 25 ans de travail, soit le continuer (à sa discrétion).

Ancienneté pour les enseignants depuis 2019

Les enseignants, éducateurs et autres citoyens engagés dans des activités pédagogiques pourront demander une pension par anticipation, quel que soit leur âge, ayant travaillé pendant 25 ans dans la profession. Comme indiqué précédemment, la nouvelle réforme des retraites des enseignants n'affectera pas la durée de service qui vous permet d'obtenir une retraite préférentielle - ce sera toujours 25 ans.

Pour l'inscription anticipée des pensions des enseignants, seule l'ancienneté dans les établissements et postes prévus par la suite est prise en compte documents normatifs selon la période de travail :

Selon le décret gouvernemental n ° 665 du 16 juillet 2014, la liste des postes, des institutions, ainsi que la procédure de calcul de l'expérience d'enseignement restent les mêmes - établies par le décret n ° 781. Seul le nom de la pension a changé - la pension du travail a été remplacée par l'assurance-vieillesse.

Pour demander une pension de vieillesse préférentielle pour les enseignants, il est nécessaire que le poste et le lieu de travail indiqués dans le cahier de travail correspondent aux noms des postes et des institutions déterminés par les actes législatifs ci-dessus. Sinon, dans la CRF lors de la détermination du droit à la retraite anticipée certaines périodes de travail peuvent être exclues de la durée de service qui ne répondent pas aux exigences ci-dessus.

Liste des postes inclus dans l'expérience d'enseignement

Pour que la période de travail soit incluse dans l'expérience d'enseignement, le poste occupé à ce moment doit coïncider avec le nom prévu par le décret n° 781 du 29 octobre 2002. Déterminer le lieu de travail et le nom du poste occupé, la période de travail dans laquelle sera incluse dans la durée de service préférentielle, vous pouvez voir le tableau ci-dessous:

La liste complète est donnée dans la Liste des postes et institutions agréés par le Gouvernement. C'est dans de telles formulations prévues par la liste qu'il devrait y avoir une mention dans le cahier d'exercices pour que la période de travail soit créditée comme expérience d'enseignement préférentielle.

Comment calculer le pedstay pour la pension d'ancienneté ?

Les périodes de travail dans le poste concerné (voir tableau ci-dessus) sont prises en compte dans l'expérience spéciale (enseignement préférentiel) dans l'ordre du calendrier.

Dans le même temps, lors du calcul de l'expérience d'enseignement, il existe un certain nombre de limites:

1. Toute la période de travail de l'enseignant est comptabilisée dans la pédagogie. jusqu'au 01.09.2000, quel que soit le respect à ce moment des normes d'horaires de travail (formation ou charge pédagogique). Depuis le 1er septembre 2000 le temps de travail ne sera pris en compte dans l'ancienneté que lorsque la charge pédagogique ou d'éducation établie pour le taux de salaire sera remplie. Quelle que soit la charge d'enseignement l'expérience de travail pour les enseignants est comptée:
   • école primaire générale les établissements d'enseignement;
   • les écoles d'enseignement général en milieu rural (à l'exception des écoles du soir et des écoles postées).
2. Le temps de travail en tant qu'enseignant, éducateur-éducateur ou puéricultrice est pris en compte dans la période préférentielle seulement jusqu'au 01.01.1992
3. La durée du travail en tant que directeur (directeur ou chef) jusqu'au 01/09/2000 est prise en compte dans son intégralité, et après la date spécifiée - uniquement lors de la conduite d'activités d'enseignement dans le montant prescrit :
   • dans les institutions pour enfants - au moins 6 heures par semaine (240 heures par an);
   • dans les établissements de prof secondaire. éducation - au moins 360 heures par an.
4. Pour les employés des institutions l'éducation supplémentaire enfants, la période de travail avant le 01.01.2001 est entièrement comptée et après la date spécifiée - n'est prise en compte que si les conditions suivantes sont remplies:
   • au 01.01.2001 il y a une expérience de travail dans ces institutions au moins 16 ans 8 mois;
   • il y a un fait de travail dans ces institutions dans les postes prévus par la Liste dans la période du 01/11/1999 au 31/12/2000

Une liste complète des restrictions, ainsi que la procédure d'enregistrement du temps de travail des enseignants et des enseignants, sont présentées dans les Règles de calcul des périodes de travail pour la retraite préférentielle approuvées par la Résolution n ° 781.

Pensions anticipées pour les travailleurs médicaux et les travailleurs créatifs à partir de 2019

Selon l'ancienne loi, les agents de santé pour préretraite dans la vieillesse, il était nécessaire d'avoir une expérience professionnelle de 25 à 30 ans (selon le lieu de travail). En vertu de la nouvelle loi, le droit à la retraite anticipée s'il y a une telle expérience, elle est conservée, mais la date de sortie est reportée depuis 5 ans après avoir acquis le nombre d'années d'expérience requis. Parallèlement, une augmentation progressive de la durée du mandat (annuellement de 1 an, sauf les deux premières années avec la retraite préférentielle prévue) est envisagée de 2019 à 2023 jusqu'à ce que la valeur requise de 5 ans soit atteinte.

Les modalités d'attribution d'une retraite d'assurance anticipée pour les médecins par année sont indiquées dans le tableau :

Ainsi, à partir du 01/01/2019, il sera possible d'obtenir une pension d'assurance anticipée en tant que travailleur de la santé après avoir reçu la durée de service nécessaire uniquement après le nombre d'années établi par la loi : de 0,5 à 4 ans dans la période à partir de 2019 à 2022 et après 5 ans, à partir de 2023 de l'année. De plus, pour ces catégories de travailleurs, la possibilité de retraite selon les nouvelles valeurs généralement établies de l'âge de la retraite demeure - après avoir atteint 60 ou 65 ans.

Pour les employés de l'activité créative (dans les théâtres et les organisations de théâtre et de divertissement) La loi actuelle prévoit la possibilité préretraite selon la nature du travail à l'âge de 50-55 ans avec une expérience professionnelle de 15-30 ans. Le projet de loi proposé par le gouvernement établit également un nouvel âge de la retraite pour ces travailleurs - 55-60 ans avec les mêmes conditions d'ancienneté. L'augmentation aura également lieu annuellement pendant 1 an jusqu'à ce que la valeur prévue par la nouvelle loi soit établie (voir exemples similaires dans les tableaux ci-dessus).

Changements lors de la perception d'une pension sociale

Outre les pensions d'assurance, la nouvelle loi sur le relèvement de l'âge de la retraite prévoit un certain nombre de modifications concernant les conditions d'octroi, notamment, des pensions sociales de vieillesse destinées aux personnes n'ayant pas acquis l'ancienneté nécessaire pour bénéficier d'une assurance Pension. En vertu de la législation en vigueur, ces pensions étaient accordées aux personnes ayant atteint l'âge de 65 ans pour les hommes et de 60 ans pour les femmes (soit 5 ans de retard par rapport à l'âge de la retraite généralement établi à 60/55 ans pour 2018).

Selon le nouveau projet de loi, un tel droit n'existera qu'à l'âge de 70 et 65 ans (c'est-à-dire également avec une augmentation de 5 ans, respectivement). Pour les ajustements des conditions de nomination des pensions sociales, des dispositions transitoires sont prévues qui établissent une augmentation progressive de l'âge de la retraite, à compter du 1er janvier 2019 (en 2019 et 2020, des conditions de retraite préférentielles s'appliqueront, selon la proposition de V. Poutine ).

L'augmentation de l'âge se fera également progressivement. Et les citoyens souffrant de handicaps importants à la vie ont le droit de demander une détermination d'invalidité et, si la décision est positive, de recevoir une pension d'invalidité sociale, quel que soit leur âge.

Pensions de retraite anticipée pour les citoyens sans emploi

Les citoyens sans emploi peuvent demander une pension anticipée si un certain nombre de conditions sont remplies :

• conformément à la procédure établie, le centre pour l'emploi a reconnu le citoyen comme chômeur ;
• le service de l'emploi n'a pas la possibilité d'employer un citoyen;
• le citoyen a été congédié parce que il y a eu une liquidation de l'entreprise ou l'activité de l'entrepreneur individuel a cessé, le nombre ou l'effectif des travailleurs a été réduit ;
• la mise à disposition d'une offre de Pôle emploi sur la constitution anticipée d'une pension pour chômeurs ;
• durée d'assurance des chômeurs : 20 et 25 ans (respectivement pour les femmes et les hommes) et, le cas échéant, l'ancienneté dans les emplois concernés ;
• le nombre minimum de points de pension (en 2018 - 13,8 points);
• atteindre un certain âge;
• demande d'une personne pour une retraite anticipée.

La CRF établit préretraite chômeur sur demande service de l'emploi et avec le consentement du citoyen, au plus tôt 2 ans avant l'apparition du droit à une pension d'assurance à des conditions favorables, y compris le même.

Dans le cas des circonstances ci-dessus, la pension d'assurance vieillesse sera établie:

• les hommes à partir de 63 ans avec un dossier d'assurance de 25 ans;
• femmes à partir de 58 ans avec 20 ans d'expérience

Puis-je prendre ma retraite avant l'âge de la retraite ?

En raison des particularités de l'exécution de certains travaux, les pensions peuvent être attribuées plus tôt que l'âge généralement accepté. Possibilité de retraite en avance sur le programme fourni dans les cas suivants :

• Lorsque vous travaillez dans des industries avec des conditions de travail difficiles ou nocives (par exemple, dans des ateliers chauds). La liste des spécialités permettant d'attribuer la production à cette catégorie est fixée par la loi. Ces citoyens ont parfaitement le droit de prendre leur retraite depuis 5 ans avant, et dans certaines situations - le 10.
• Si le travailleur a travaillé sur le territoire Extrème nord, la prévoyance préférentielle est établie plus tôt depuis 5 ans. Et si le travail a été effectué dans les territoires spécifiés en production avec des conditions de travail difficiles ou néfastes, il est alors possible de profiter d'un double avantage - de réduire l'âge de la retraite selon deux critères à la fois.
• Pour des raisons de santé - citoyens établis invalidité de la manière prescrite par la loi.
• Si un citoyen est reconnu sans emploià condition que le service de l'emploi ne dispose pas des postes vacants nécessaires et de la possibilité d'employer ce candidat.

Le droit à la nomination anticipée d'une pension de travail

Certaines personnes, déterminées par la législation de la Fédération de Russie, ont droit à une retraite anticipée. En particulier, les catégories professionnelles suivantes de citoyens peuvent compter sur elle :

• conducteurs de transports en commun ;
• mineurs et autres spécialités de travailleurs employés dans l'industrie minière;
• travailleurs du domaine de la santé;
• femmes hommes qui font partie de l'équipage différents types tribunaux;
• personnel enseignant;
• Des gens créatifs.

Le droit de prendre une retraite anticipée accordé à un certain nombre de catégories de personnes, quelle que soit leur activité professionnelle, par exemple, les mères de famille nombreuse, certaines catégories de personnes handicapées et les citoyens atteints de certaines maladies. Aussi, cette possibilité existe pour les gens du Nord, c'est-à-dire pour les gens qui ont travaillé ou habité pendant un certain temps dans le Grand Nord.

Pension de nocivité préférentielle (Liste 1 et 2)

Il existe deux listes assez longues qui répertorient les industries, les professions et les postes qui permettent de prendre une retraite anticipée.

• La liste n ° 1 comprend 22 de ces productions,
• et dans la liste n ° 2 - 32. Mais la différence ne réside pas seulement dans les données quantitatives.

Liste n° 1 contient une liste des industries ayant les conditions de travail les plus difficiles et les plus nocives. Cette:

• Tous types de travaux souterrain(exploration géologique, exploitation minière dans les mines et les mines, pose de métros et de tunnels, etc.).
• Travail dans les magasins chauds(verrerie, métallurgie non ferreuse et ferreuse, fabrication de produits céramiques par cuisson, etc.).
• Marche avec très malsain et sévère conditions de travail liées au raffinage du pétrole, à la production d'équipements électriques, à la production de munitions, etc.

À la liste n ° 2 inclus:

• exploitation minière(construction de tunnels et de métros, exploitation à ciel ouvert, etc.) ;
• travailler dans des conditions difficiles et dangereuses(industrie alimentaire et légère, production de médicaments, extraction de gaz, de tourbe, de pétrole, etc.) ;
• travailler dans les transports(chemin de fer, ville, mer, aviation).

Réduire l'âge de la retraite

• Pour les hommes ayant exercé les professions de la liste n°1 pendant au moins 10 ans et dont l'expérience en assurance est de 20 ans, l'âge de la retraite réduit à 50 ans.
• Les femmes figurant sur cette liste ont droit à une retraite anticipée à l'âge de 45 ans si elles justifient de 7,5 années d'expérience professionnelle dans un secteur particulièrement dangereux et de 15 années d'expérience dans le domaine de l'assurance.
• Si les employés ont travaillé dans les industries ci-dessus pendant moins de la moitié de la norme annuelle de temps de travail, ils reçoivent une pension conformément à la liste n ° 2.

Selon la liste n° 2, la préretraite est due aux hommes en 55 ans(expérience en assurance - 25 ans, expérience en "nocivité" - 12,5 ans), et pour les femmes - en 50 ans(expérience en assurance - 20 ans, expérience en "nocivité" - 10 ans). Les travailleurs médicaux (30 ans d'expérience - en ville et à la campagne - 25 ans), les enseignants des établissements d'enseignement municipaux (avec 25 ans d'expérience) ont également droit à des pensions préférentielles.

Important: Selon la nouvelle loi, les conditions de la pension préférentielle de nocivité (au titre des Listes 1 et 2) ne changent pas à compter du 1er janvier 2019.

Liste des professions individuelles qui donnent droit à une retraite anticipée

En plus des professions et fonctions ci-dessus, une pension préférentielle est accessible aux :

• pilotes;
• sapeurs pompiers;
• parachutistes;
• les travailleurs de l'exploitation forestière et du rafting ;
• artistes de ballet, de théâtre et de cirque;
• secouristes d'urgence.

Une autre industrie dans laquelle un grand nombre de personnes travaillent et qu'il convient de noter séparément - immeuble. La liste n ° 537, approuvée par le gouvernement russe le 18 juillet 2002, comprend à la fois des postes de direction et des spécialités de travail.

Les groupes travaillant dans la construction ont légalement le droit de bénéficier d'une retraite anticipée :

• tailleurs de pierre et maçons de brigade;
• couvreurs et travailleurs du bitume;
• machinistes de pavés en béton bitumineux;
• maîtres et contremaîtres des travaux de construction et d'installation.

Retraite anticipée pour diverses catégories sociales de citoyens

La catégorie de la population en âge de travailler a été considérée ci-dessus, mais il existe également une certaine liste de personnes qui ont la possibilité d'entrer dans un repos bien mérité avant l'âge établi - le droit de ces citoyens est déterminé par les circonstances sociales. Ceux-ci inclus:

• mères de nombreux enfants qui a donné naissance et élevé 5 enfants jusqu'à l'âge de huit ans, et en même temps, ils doivent avoir 15 ans d'expérience professionnelle.
• Parents d'enfants handicapés qu'ils ont élevé jusqu'à l'âge de huit ans. La retraite anticipée est anticipée de 5 ans en présence d'ancienneté (15 ans - mère, 20 ans - père).
• Tuteurs d'enfants handicapés, qu'ils ont gardé et élevé jusqu'à 8 ans. Ils ont le droit de recevoir des pensions plus tôt de 5 ans.
• Les personnes devenues invalide pour cause de blessure de guerre et travaillé pendant 25 ans - hommes, 20 ans - femmes. Ils prennent leur retraite 5 ans plus tôt.
• Personnes handicapées du 1er groupe pour la vision avec une expérience de 15 ans pour les hommes et 10 ans pour les femmes. Ils prennent un repos bien mérité encore plus tôt: à 50 ans - les hommes, à 40 ans - les femmes.
• Des citoyens qui sont des nains démesurés diagnostiqué avec le nanisme hypophysaire avec une expérience professionnelle de 20 ans pour les hommes et de 15 ans pour les femmes : les hommes deviennent retraités à 45 ans, les femmes à 40 ans.

Comment prendre une retraite anticipée

Préretraite est attribué uniquement en roubles à toute personne, quels que soient son sexe, son âge et sa période d'emploi. De cette manière, l'État apporte un soutien aux citoyens qui, pour une raison quelconque, ne peuvent pas continuer à travailler. Pour bénéficier de l'allocation de pension d'assurance, vous devez remplir de nombreuses conditions, qui ont déjà été mentionnées ci-dessus.

Quand et où postuler

Pour que l'indemnité soit fixée à temps, la procédure doit être lancée à l'avance, d'autant plus que l'initiative doit venir du citoyen lui-même. Pour ce faire, vous devez contacter l'une des autorités :

• antenne locale de la CRF ;
• Centre multifonctionnel ;
• Service RH du dernier lieu de travail.

Au stade initial, vous devez contacter le spécialiste de l'organisme sélectionné pour obtenir des conseils. Il vous dira quels documents vous devez préparer.

• Il est recommandé de le faire six mois avant de partir en vacances afin d'éviter des retards dans la nomination des paiements de pension.
• Vous devez déposer une candidature au moins un mois avant la date d'ouverture des droits recevoir satisfaction.

Déclaration

La législation russe a établi un formulaire de demande officiel pour la nomination des allocations de retraite. Il peut être téléchargé sur le site officiel du PFR ou vous pouvez vous le procurer auprès du service PFR ou du MFC. Seul le futur retraité a le droit de remplir une demande. Un représentant légal peut également le faire, mais il doit avoir une procuration notariée valide. Si vous le souhaitez, une demande peut être soumise via le compte personnel de l'utilisateur sur le portail Internet de la Caisse de pensions.

Cela n'est pas autorisé lors du remplissage des corrections et des barrés - cela peut devenir une raison pour refuser d'accepter des documents. Étant donné que le formulaire de demande a un formulaire prescrit, vous devrez indiquer :

• Le nom de la branche territoriale du PFR.
• Nom, prénom et patronyme (le cas échéant) de la personne qui demande les allocations.
• SNILS.
• Citoyenneté. Si une personne est citoyenne d'un autre État, il est nécessaire d'indiquer "citoyen étranger".
• Lieu de résidence, inscription et numéro de téléphone de contact.
• Le nom du document d'identité, son numéro, sa série, par qui et quand il a été délivré.
• Si la demande est soumise par un représentant légal, indiquez toutes les données similaires le concernant.
• Indiquez si la personne est actuellement employée ou non.
• S'il y a des personnes à charge sur l'entretien, indiquez leur nombre.
• Indiquez le type d'allocation de retraite sur lequel compte le citoyen.
• Si une personne a déjà reçu des paiements de pension, ce fait doit être indiqué.
• Dressez la liste des documents joints à la demande.
• Mettez la date, la signature et sa transcription.

Liste des documents généraux

En plus d'une demande correctement remplie, afin d'être pris en considération pour la possibilité de recevoir des paiements de pension, il est nécessaire de fournir des documents confirmant le droit. Parmi les principaux, vous aurez besoin de:

• passeport (pour les citoyens de la Fédération de Russie);
• Permis de séjour (pour les étrangers);
• SNILS ;
• documents prouvant l'expérience nécessaire;
• relevé de mois les salaires pour toute période de 60 mois consécutifs avant le 1er janvier 2002. Les données sur les salaires mensuels moyens pour 2000-2001 qui ont été soumises par d'anciens employeurs ou à partir des systèmes d'information de la CRF peuvent être prises en compte.

Cette liste n'est pas exhaustive, car chaque candidature est étudiée individuellement. Pour cette raison, il peut être nécessaire de fournir une confirmation de circonstances supplémentaires qui se sont produites. Un citoyen peut soumettre le paquet de documents collecté de plusieurs manières:

• Personnellement lors de la visite de l'agence PFR de la région ou du MFC.
• Par le service postal. Pour ce faire, les articles sont envoyés par courrier recommandé avec une liste des pièces jointes disponibles.
• Par l'intermédiaire d'un représentant légal. Dans ce cas, une procuration notariée est requise.

Liste des documents pour la confirmation des prestations

Préretraite n'est nommé que sur présentation des documents confirmant le droit de le recevoir :

• carte d'identité du retraité ;
• certificat de présence de personnes à charge;
• référence d'adresse ;
• certificats de naissance des enfants;
• confirmation de la tutelle (adoption);
• informations sur la composition de la famille;
• justificatifs de travail relevant de la Liste 1 ou 2 ou d'une activité professionnelle dans la CSW ou territoires équivalents (carnet de travail, attestations, cartes personnelles du service du personnel, extraits, etc.).

Modalités de prise en compte et rendez-vous de paiement anticipé

La législation accorde 10 jours pour l'examen de la demande et l'adoption d'une décision. Le compte à rebours commence à partir du moment de la soumission des documents. En cas de refus, les employés de la CRF sont tenus d'en informer le citoyen dans les cinq jours. Si, pour une raison quelconque, une personne n'a pas pu fournir tous les papiers nécessaires, elle a trois mois pour corriger cette situation. À condition que pendant cette période la documentation ait été soumise, l'attribution de l'allocation de pension est comptée à partir de la date de soumission des documents ou selon le cachet de la poste sur l'enveloppe si les documents ont été envoyés par la poste.

Conclusion

Faire une retraite anticipée nécessite une approche prudente de la part du retraité. Préparation en temps opportun documents requis et certificats - la clé pour recevoir une pension bien méritée sans problèmes ni retards.

La provision de pension est établie à partir de la date à laquelle le citoyen en a fait la demande, mais pas avant que le droit de recevoir la provision soit apparu. Le jour de la circulation est la date à laquelle le PFR reçoit tous les documents nécessaires avec la demande. Lors de leur envoi par courrier, le jour de la circulation est la date figurant sur le cachet de la poste.

Le fait de l'acceptation des documents est confirmé par un accusé de réception délivré à la personne. Si les documents sont envoyés par courrier, un accusé de réception est soit remis, soit également envoyé par courrier. Les documents manquants doivent être soumis dans les 3 mois à compter de la date de candidature.

Vidéo : comment demander une retraite anticipée