Por que as unidades militares estão sendo dissolvidas? Sobre estandartes militares e sua perda

a formação de uma unidade militar. Liquidação

economia militar após a dissolução

unidade militar.

Formação de uma unidade militar realizado com base na diretiva do Ministro da Defesa da República do Cazaquistão, que especifica:

em qual unidade militar (formação) a formação é designada;

termos de formação;

o procedimento de tripulação com pessoal, armas, equipamento militar e outros meios materiais;

o procedimento de atribuição de terrenos, quartéis e parque habitacional e imóveis de apartamentos.

As unidades militares recém-formadas para a implantação de pessoal, armas, equipamentos militares e outros equipamentos e recursos materiais são alocados em quartéis e estoque de habitações e terrenos necessários para a colocação em condições estacionárias e a organização de centros de treinamento (campos), campos de tiro, campos de treinamento, aeródromos, rodovias, armazéns, quartéis, parques, cursos de tanques e outras necessidades.

A distribuição dos terrenos é feita de acordo com a lei.

A necessidade de espaço para armazenamento de bens é determinada com base nas normas estabelecidas para a manutenção de estoques de oferta atual, invioláveis \u200b\u200be regras de armazenamento de determinados tipos de recursos materiais.

As instalações para banhos, lavanderias e padarias são alocadas e equipadas nos casos em que não seja possível usar instalações semelhantes de outros departamentos e utilidades.

O comandante de uma unidade militar está proibido de alterar a finalidade dos edifícios ocupados (instalações), reconstruir e requalificar, realocar ou desmontar edifícios existentes e erguer novos edifícios sem a autorização das autoridades de manutenção habitacional.

Recepção do fundo de alojamento e acampamento, serviços públicos e terrenos atribuídos para unidades militares, é feita por representantes da unidade militar e representantes das autoridades de manutenção da habitação do distrito (guarnição) de acordo com atos e inventários. Para o efeito, por ordem do chefe da guarnição, é nomeada uma comissão.

A unidade militar recém-formada durante o período de formação é fornecida com fundos materiais e monetários pela parte formadora. A unidade militar recém-formada muda para o fornecimento independente de recursos materiais e monetários após a conclusão da formação de seus serviços.

A inscrição para apoio é feita pelos departamentos de comando regional com base na ordem do comandante sobre a conclusão da formação e relatórios da unidade militar sobre o material e dinheirooh.

Para obter os recursos materiais necessários, por ordem dos Departamentos competentes do Ministério da Defesa e do Estado-Maior, a unidade militar formada é anexada aos armazéns distritais e bases de fornecedores.

Oficiais que chegaram à unidade militar em formação para servir nos cargos de subcomandantes e chefes de serviço devem se familiarizar com as diretrizes e o plano geral de formação, bem como estudar o quadro de pessoal de sua unidade. Em seguida, desenvolvem planos de trabalho para o período de formação da unidade nos planos, além das questões gerais, prevêem o recrutamento de serviços e unidades de retaguarda com especialistas juniores, sessões de formação especial para oficiais e especialistas juniores, distribuição e equipamento de instalações para quartéis e parque habitacional, instalações comunitárias e para o trabalho, o estabelecimento de arquivos e documentos de contabilidade, instruindo os comandantes e capatazes das unidades sobre o procedimento de fornecimento de pessoal e outras medidas necessárias.

A unidade militar (formação) é dissolvida com base na diretriz (ordem) do comandante superior (comandante), que especifica:

o prazo de dissolução;

momento de fechamento da conta corrente e término da fiscalização da unidade militar (unidade)

o procedimento para a transferência de pessoal, armas, equipamento e outros materiais para a unidade;

o procedimento de transferência de estoque de habitação de quartéis, utilidades, terrenos e propriedades de apartamentos;

o procedimento de entrega das caixas e documentos a conservar e o procedimento de destruição das caixas e documentos in loco;

o procedimento de destruição de selos e carimbos;

termos de submissão do ato à comissão de liquidação.

Dissolução de uma unidade militar e liquidação a economia militar é atribuída ao comandante. O comandante e seu adjunto de serviços de retaguarda permanecem na unidade militar até a conclusão de sua dispersão e organizam a proteção dos edifícios e estruturas libertados dos campos militares com todos os equipamentos e propriedades de apartamentos até que sejam transferidos para outra unidade militar ou unidade operacional de apartamento do distrito (guarnição). Os chefes de serviço permanecem na unidade militar até a conclusão da liquidação de seus serviços.

Para controlar a liberação da ordem de dissolução estabelecida e a implementação exata da diretriz (ordem) do comandante superior (comandante), bem como para auxiliar o comandante da unidade na liquidação da economia militar, uma comissão de liquidação é nomeada por ordem do comandante superior (comandante).

A comissão liquidatária na sua actividade responde perante aquele que a designou, e na sua actividade é orientada pelas disposições legais em vigor.

A comissão de liquidação é obrigada:

verificar a real disponibilidade e condição de qualidade dos recursos materiais;

compilar uma demonstração da disponibilidade e qualidade dos recursos materiais, na qual indique a quantidade de recursos materiais cadastrados e efetivamente disponíveis para cada serviço separadamente, e mostre as faltas e sobras;

verificar a situação das liquidações com fornecedores e a situação das reclamações;

verificar a exatidão do resgate dos lançamentos no livro em falta;

controlar a veracidade do fornecimento de recursos materiais, monetários e certificados às subunidades, equipes e militares individuais que saiam da unidade;

verifique o estado dos relatórios finais para todos os serviços estão corretos.

Cada serviço de uma unidade militar em extinção é obrigado a relatar todos os recursos materiais detidos por ela a uma autoridade superior e apresentar um relatório final: disponibilidade de recursos materiais para o primeiro dia do período de relatório, dispêndio de recursos materiais (do início do período de relatório ao dia da dissolução), dados sobre a disponibilidade de recursos materiais dia da dissolução.

O relatório final de cada serviço é acompanhado por:

um extrato do livro de contabilidade de carências para negócios inacabados;

cópias dos certificados de propriedade que deixaram a unidade militar com pessoal e unidades;

uma lista de casos de reivindicações inacabados com cópias do material da reivindicação anexadas;

não utilizados, no todo ou em parte, documentos em branco, estritamente contábeis (livros de passaporte, requisitos de verificação, etc.);

uma nota explicativa que caracteriza o estado dos recursos materiais do serviço, contabilidade e prestação de contas do serviço;

extrato do ato da comissão de liquidação na parte relativa a cada serviço individual.

O relatório final no prazo de três dias é apreciado por uma autoridade superior e, na ausência de reclamações, é aceite e emitido um certificado de aceitação do relatório.

Em caso de escassez, sobras ou danos de recursos materiais, o comandante da unidade ordena um inquérito administrativo e os autores são levados à justiça de acordo com o procedimento estabelecido.

Depois de apresentado o relatório final e recebido um certificado, os processos dos serviços são ordenados e preparados para arquivo ou destruição.

Os selos, os selos de cera e de mástique, depois de tiradas as impressões e lavrada a ata, são destruídos de acordo com o procedimento estabelecido na presença da comissão de liquidação.

Concluída a dissolução da unidade militar, a comissão de liquidação elabora um ato de liquidação sob qualquer forma.

A lei especifica em seções separadas: onde e em que composição (quantidade) o pessoal (recrutas, subalternos, oficiais, trabalhadores e empregados) foi transferido, onde, em que quantidade e condição as armas foram transferidas, veículos de combate, propriedade e outros recursos materiais, bem como quartéis e estoque habitacional, serviços públicos, terrenos, propriedades e equipamentos de apartamentos, trabalho de escritório secreto, documentos de contabilidade.

O ato é acompanhado de certidões dos departamentos (departamentos) do comando regional de cada serviço, bem como atos avulsos sobre o imóvel e documentos transferidos ou destruídos na ordem estabelecida.

O ato de liquidação é lavrado em uma via, aprovado pelo comandante superior (comandante) e apresentado a pedido.

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Edição atual

DESPACHO do Ministro da Defesa da URSS de 22-02-77 105 SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DA DISPOSIÇÃO SOBRE O SERVIÇO MILITAR (NAVIO) DOS ARMADOS ... Vigente em 2018

2. LIQUIDAÇÃO DA ECONOMIA MILITAR DURANTE A FORMAÇÃO DE UMA UNIDADE MILITAR (UNIÃO)

724. A unidade militar (formação) é dissolvida com base na diretriz (ordem) do comandante superior (comandante), que indica:

Termo de dissolução;

O tempo de fechamento da conta corrente e o término da fiscalização da unidade militar (unidade);

O procedimento para a transferência de pessoal, armas, equipamento e outros meios materiais de uma unidade (formação);

O procedimento de transferência de quartéis e estoque habitacional, serviços públicos, terrenos e propriedades de apartamentos;

O procedimento de entrega das caixas e documentos a conservar e o procedimento de destruição das caixas e documentos in loco;

Procedimento para destruição de selos e selos;

Termos de apresentação do ato da comissão de liquidação.

725. A dissolução de uma unidade militar (formação) e a liquidação da economia militar são atribuídas ao comandante da unidade (formação). O comandante de uma unidade (formação) e seu substituto de logística permanecem na unidade militar (formação) até a finalização de sua desmobilização e organizam a proteção dos prédios e estruturas desocupadas dos campos militares com todos os equipamentos e imóveis de apartamentos até que sejam transferidos para outra unidade militar (formação) ou unidade operacional apartamento distrito (guarnição). Os chefes de serviço permanecem na unidade militar (formação) até a conclusão da eliminação de seus serviços.

726. Uma comissão de liquidação é nomeada por ordem do comandante superior (comandante) para auxiliar o comandante da unidade (formação) na liquidação da economia militar para controlar a observância da ordem de dissolução estabelecida e a implementação exata da diretriz (ordem) do comandante superior (comandante).

A comissão liquidatária na sua actividade responde perante aquele que a designou e no seu funcionamento rege-se pelas disposições legais em vigor. A dissolução da unidade militar (formação) e a liquidação da economia militar são realizadas de acordo com um plano desenvolvido pela comissão de liquidação em conjunto com o comandante da unidade militar (formação) e aprovado pelo comandante (comandante) que nomeou esta comissão.

727. Com base no volume e conteúdo da obra, a comissão de liquidação é obrigada:

Verificar a real disponibilidade e condição de qualidade dos recursos materiais na unidade militar (formação);

Elaborar lista da disponibilidade e qualidade dos recursos materiais, na qual indique a quantidade de recursos materiais cadastrados e efetivamente disponíveis para cada serviço separadamente, e mostre as faltas e sobras;

Verificar o estado dos acordos com fornecedores e o estado dos sinistros;

Verifique a exatidão do resgate dos lançamentos no livro em falta;

Controlar a exatidão do fornecimento de fundos materiais e monetários e certificados de subunidades, equipes e militares que deixam a unidade militar;

Verifique se o status dos relatórios finais para todos os serviços está correto.

A verificação da legalidade do uso de documentos de transporte militar deve ser realizada pelas autoridades de transporte militar e, em casos excepcionais - pela comissão de liquidação com a elaboração de um ato.

728. Cada serviço de uma unidade militar (formação) a ser dissolvida é obrigado a prestar contas de todos os recursos materiais que lhe são atribuídos a uma autoridade superior e apresentar um relatório final.

729. O relatório final deve refletir: a disponibilidade de recursos materiais para o primeiro dia do período de relatório, o consumo de recursos materiais (desde o início do período de relatório até o dia da dissolução), confirmado por documentos de apoio, dados sobre a disponibilidade de recursos materiais no dia da dissolução.

730. Em anexo ao relatório final de cada serviço estão:

Extrato do livro razão de faltas para negócios inacabados;

Cópias dos certificados de propriedade que deixaram a unidade militar com pessoal e unidades;

Uma lista de casos de reclamações inacabados com cópias do material da reclamação anexadas;

Formas não utilizadas total ou parcialmente não utilizadas de documentos de contabilidade estrita (livros de passaporte, requisitos de verificação, etc.);

Uma nota explicativa caracterizando o estado dos recursos materiais do serviço, prestação de contas e relatórios sobre o serviço da unidade militar dissolvida (formação);

Extrato do ato da comissão de liquidação na parte relativa a cada serviço individual.

731. O relatório final de cada serviço é assinado separadamente pelo presidente da comissão de liquidação, todos os seus membros, o chefe do serviço, e é submetido pelo comandante da unidade militar (formação) ao órgão superior - a administração (departamento) do distrito militar ou o chefe do serviço de formação (se a unidade militar recebeu recursos materiais por meio armazéns compostos).

732. O chefe do órgão superior é obrigado a apreciar e, na falta de reclamação, aceitá-lo no prazo de três dias após a recepção do relatório final e emitir um certificado da unidade militar (formação) sobre a aceitação do relatório.

Em caso de escassez, sobras ou danos de recursos materiais, o comandante da unidade (formação) designa um inquérito administrativo e os autores são levados à justiça na forma prescrita.

733. Nos casos em que uma unidade militar (formação) deixa de existir devido à reorganização em outra unidade militar (formação), a transferência de recursos materiais é realizada em relação às regras de transferência estabelecidas para as unidades militares dissolvidas (formações), mas sem a elaboração de relatórios finais por serviços. A transferência, neste caso, é lavrada em ato, que dá uma característica do estado de contabilidade e prestação de contas de cada serviço separadamente e indica a conformidade da disponibilidade efetiva de recursos materiais com os dados contabilísticos. O ato é submetido às autoridades superiores.

734. Após a apresentação do relatório final e o recebimento de um certificado de uma autoridade superior sobre a transferência de recursos materiais, os chefes dos serviços (formação) da unidade militar ordenam devidamente o caso dos serviços e os preparam para arquivamento ou destruição.

735. Toda a documentação da unidade militar dissolvida (formação), sujeita a guarda no arquivo, é entregue de acordo com o procedimento estabelecido. O resto dos documentos são destruídos pela queima com o registro de um ato.

736. Os selos, a cera e os selos de mástique, depois de tiradas as impressões e lavrada a ata, são destruídos de acordo com o procedimento estabelecido na presença da comissão de liquidação.

737. Concluída a dissolução de uma unidade militar (formação), a comissão de liquidação elabora um ato de liquidação sob qualquer forma.

A lei de liquidação especifica em seções separadas: onde e em que composição (número) o pessoal foi transferido (soldados, marinheiros, sargentos, capatazes, alferes, subtenentes, oficiais, trabalhadores e empregados); onde, em que quantidade e condição foram transferidos armas, equipamento militar, propriedade e outros bens materiais, bem como quartéis e estoque habitacional, serviços públicos, terrenos, propriedades e equipamentos de apartamentos, trabalho de escritório secreto, documentos de contabilidade.

O ato deve ser acompanhado de certidões das direcções (departamentos) do distrito militar de cada serviço, bem como de autos avulsos sobre os bens e de documentos transferidos ou destruídos de acordo com o procedimento estabelecido.

Além disso, é anexado ao ato de liquidação um certificado de entrega de formulários não utilizados e cópias de documentos de transporte militar que não tenham caducado, bem como um relatório e ato da última verificação de documentos de transporte militar.

738. O ato de liquidação é lavrado em uma via, aprovado pelo comandante superior (comandante) e apresentado a pedido.

De acordo com o Artigo 11.1 da Lei Federal de 31 de maio de 1996 No. 61-FZ "Sobre a Defesa" (Legislação Coletada Federação Russa, 1996, nº 23, art. 2750; 2009, nº 15, art. 1779; 2010, nº 19, art. 2291; 2016, nº 18, art. 2499) Eu faço o pedido:

2. Em suas atividades, as unidades militares são guiadas pela Constituição da Federação Russa, princípios e normas geralmente reconhecidos lei internacional, tratados internacionais da Federação Russa, leis constitucionais federais, leis federais, decretos e ordens do Presidente da Federação Russa, decisões e ordens do Governo da Federação Russa, atos jurídicos regulamentares do Ministério da Defesa, incluindo a Carta Modelo Unificado.

3. O fundador da unidade militar é a Federação Russa. As funções e poderes do fundador da unidade militar são desempenhados pelo Ministério da Defesa.

4. Os poderes do proprietário do imóvel são exercidos pelo Ministério da Defesa de acordo com a legislação da Federação Russa.

5. Direitos entidade legal uma unidade militar adquire a partir do momento em que a informação é inserida no Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas.

6. Uma unidade militar tem um selo do padrão estabelecido, outros selos e carimbos necessários às atividades estatutárias, forma-se com seu próprio nome, adquire e exerce direitos civis em seu próprio nome, tem obrigações civis, atua como autor e réu em tribunal.

7. Para registrar as transações realizadas unidade militar no âmbito dos poderes orçamentais, são abertas contas pessoais no órgão territorial do Tesouro Federal e, havendo autorização emitida de acordo com o procedimento estabelecido, são abertas contas em instituições do Banco Central da Federação Russa ou noutras organizações de crédito.

8. Estrutura organizacional de uma unidade militar é determinado pelo pessoal da unidade militar, aprovado na forma prescrita pela legislação da Federação Russa.

9. A unidade militar realiza trabalhos relacionados ao uso de informações que constituem um segredo de estado e garante a proteção dessas informações de acordo com a legislação da Federação Russa.

10. As informações sobre o nome, localização, filiais e escritórios de representação da unidade militar são indicadas no Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas.

II. Assunto, objetivos e atividades da unidade militar

11. O assunto e os objetivos da atividade da unidade militar são o cumprimento das tarefas atribuídas às Forças Armadas da Federação Russa na preparação para a defesa armada e a defesa armada da Federação Russa.

12. Uma unidade militar, levando em consideração sua afiliação funcional, realiza atividades no campo da defesa, incluindo:

manter constante prontidão para combate e mobilização;

organização e implementação de tarefas de combate, preparação e condução de exercícios, treinamentos e outros eventos de acordo com os planos aprovados e na forma prescrita pelo Ministério da Defesa;

proteção e defesa de importantes instalações estaduais e militares, meios de comunicação e cargas especiais;

preparação para a implementação de medidas de defesa territorial e civil, bem como a sua implementação;

participação na resposta a emergências e restauração de instalações para fins especiais;

participação na garantia da lei marcial e do estado de emergência;

uso, implantação de armas, equipamentos militares e demais bens militares, bem como garantia de sua segurança;

organização e execução de todo tipo de combate, apoio técnico, logístico, financeiro e jurídico;

implementação atividades educacionais para programas educacionais básicos (programas básicos de treinamento vocacional) e programas educacionais adicionais (programas profissionais adicionais);

realização de atividades médicas;

participação na repulsão da agressão contra a Federação Russa e seus aliados, infligindo derrota às tropas (forças) do agressor, forçando-o a cessar as hostilidades em condições que atendam aos interesses da Federação Russa e seus aliados;

participação em pesquisa e desenvolvimento experimental relacionado ao uso de substâncias radioativas e químicas;

participação no monitoramento do cumprimento do Tratado de Proibição Total de Testes Nucleares.

13. A unidade militar realiza as seguintes atividades de geração de renda, de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação da Federação Russa:

desenvolvimento, produção, teste, instalação, instalação, manutenção, reparo, descarte de armas e equipamentos militares, bem como a comercialização de produtos para descarte de armas e equipamentos militares;

desenvolvimento, produção, teste, armazenamento, venda e descarte de munição para produtos pirotécnicos classe IV e V de acordo com a norma nacional, uso de produtos pirotécnicos classe IV e V de acordo com regulamentos técnicos;

atividade de transporte por transporte fluvial, marítimo, aéreo, rodoviário;

atividades de carga e descarga;

fornecimento de vias férreas não públicas e prestação de serviços de fornecimento, colocação, movimentação, limpeza de vagões em vias férreas não públicas;

atividades de execução de reboque por transporte marítimo;

recolha, armazenamento de sucata de metais ferrosos e não ferrosos;

atividades educacionais em programas educacionais básicos (programas educacionais de educação pré-escolar, programas de treinamento vocacional básico) e programas educacionais adicionais (programas profissionais adicionais);

prestação de serviços no domínio da proteção de informações;

atividades relacionadas ao manuseio de explosivos industriais;

preparação e entrega de sucata e resíduos metais preciosos e pedras preciosas empresas de transformação em conformidade com os acordos celebrados e documentos administrativos dos órgãos de comando e controle militar.

A receita recebida pela unidade militar com atividades geradoras de receita vai para o orçamento federal.

O direito de uma unidade militar de realizar atividades para as quais é necessária a obtenção de uma licença especial (licença) surge a partir do momento da obtenção dessa licença (licença) ou dentro do período nela especificado e termina com o vencimento da licença (licença).

14. Uma unidade militar, levando em consideração sua afiliação funcional, pode realizar outros tipos de atividades com base em uma ordem do Ministro da Defesa da Federação Russa.

III. Organização das atividades e gestão

15. Uma unidade militar é chefiada por um comandante, competência, procedimento para nomeação e exoneração do cargo, o procedimento para atividade e responsabilidade que são determinados pela legislação da Federação Russa, atos jurídicos do Ministério da Defesa.

16. O comandante da unidade militar:

é responsável pelo combate constante e prontidão de mobilização da unidade militar, treinamento de combate, educação, disciplina militar, o moral e o estado psicológico do pessoal e a segurança serviço militar, ordem interna, planejamento e implementação de medidas de proteção aos segredos de Estado, garantindo o sigilo, o estado e a segurança de armas, equipamentos militares e demais bens militares;

administra uma unidade militar com base no princípio do comando de um homem;

tem responsabilidade pessoal pelo desempenho pela unidade militar das tarefas e funções que lhe são atribuídas;

fornece suporte material, técnico, financeiro, jurídico, doméstico e médico;

realiza a gestão da economia militar da unidade militar e participa no fornecimento da unidade militar juntamente com os órgãos correspondentes do comando militar das Forças Armadas da Federação Russa com recursos materiais de acordo com as normas estabelecidas;

representa os interesses de uma unidade militar em organizações, órgãos do Estado e tribunais;

é responsável pela organização da contabilidade (orçamentária) e armazenamento de documentos contábeis;

é responsável pelo não cumprimento dos requisitos da legislação orçamentária da Federação Russa;

estabelece a regulamentação do tempo de trabalho obrigatório;

controla a implementação de unidades subordinadas, militares, empregados das tarefas, funções e deveres que lhes são atribuídos;

emite, dentro dos limites da sua competência, ordens e outros atos jurídicos relativos às atividades de uma unidade militar, controla a sua execução;

celebra, em conformidade com o procedimento estabelecido pela legislação da Federação Russa, contratos estatais, outros contratos (acordos) sujeitos a execução a expensas dos fundos orçamentais, em nome da Federação Russa;

garante o pagamento atempado e integral de subsídios monetários (salários) ao pessoal e outros pagamentos de acordo com a legislação da Federação Russa, condições de trabalho seguras, medidas de protecção social do pessoal subordinado;

exerce outros poderes conferidos pela legislação da Federação Russa, atos normativos jurídicos e jurídicos do Ministério da Defesa, bem como atos de comandante superior.

17. A relação entre o comandante e o pessoal militar é regida pelos regulamentos militares gerais das Forças Armadas da Federação Russa, aprovados pelo Decreto do Presidente da Federação Russa de 10 de novembro de 2007 No. 1495, e pelos atos jurídicos normativos da Federação Russa sobre serviço militar e serviço militar.

A relação entre o comandante e os empregados que surge com base em um acordo (contrato) é regida pela legislação trabalhista da Federação Russa e pelo acordo coletivo.

18. As disputas coletivas de trabalho (conflitos) entre o comando de uma unidade militar e o coletivo de trabalho são consideradas de acordo com a legislação da Federação Russa.

IV. Segurança patrimonial e financeira

19. A propriedade é atribuída a uma unidade militar com base no direito de gestão operacional ou é-lhe fornecida para uso gratuito pelo proprietário da propriedade.

20. A propriedade de uma unidade militar é propriedade federal.

21. A unidade militar em relação à propriedade atribuída a ela com base no direito de gestão operacional deve exercer os direitos de propriedade, uso dos mesmos dentro dos limites estabelecidos pela legislação da Federação Russa, de acordo com os objetivos de suas atividades, as tarefas do proprietário do imóvel e a finalidade da propriedade.

Uma unidade militar não terá o direito, sem o consentimento do proprietário da propriedade, de alienar ou de outra forma dispor da propriedade transferida para uso gratuito ou pelo proprietário da propriedade atribuída a ela, bem como adquirida por esta unidade militar à custa de fundos alocados a ela pelo proprietário da propriedade para a aquisição de tal propriedade.

Não é permitido fazer transações, possíveis consequências que é a alienação ou oneração de propriedade atribuída a uma unidade militar com base no controle operacional, ou propriedade adquirida às custas de fundos alocados a uma unidade militar do orçamento federal, a menos que estabelecido de outra forma pela legislação da Federação Russa.

22. Os terrenos são fornecidos a uma unidade militar para uso permanente (ilimitado) de acordo com a legislação da Federação Russa.

23. O controle da utilização dos bens cedidos à unidade militar para uso livre ou na gestão operacional da unidade militar é exercido pelo proprietário do imóvel.

24. O proprietário dos bens atribuídos à unidade militar tem o direito de retirar os bens excedentes, não utilizados ou mal utilizados e dispor deles a seu próprio critério, de acordo com a legislação da Federação Russa.

Armamento, equipamento militar e outros bens que estão na gestão operacional de uma unidade militar, se necessário para resolver as tarefas atribuídas às Forças Armadas da Federação Russa, podem ser apreendidos e transferidos para outras formações militares na forma prescrita pela legislação da Federação Russa.

25. O apoio financeiro às atividades de uma unidade militar é executado às custas do orçamento federal, com base em estimativas orçamentárias.

26. A unidade militar, de acordo com o procedimento estabelecido, exerce os poderes orçamentais do destinatário dos fundos orçamentais, do gestor dos fundos orçamentais, do administrador das receitas orçamentais e do administrador das fontes de financiamento do défice orçamental.

27. A unidade militar mantém a contabilidade (orçamento), prepara e apresenta relatórios contábeis (financeiros), estatísticos e outros, de acordo com os atos legislativos e outros regulamentos legais da Federação Russa.

28. A unidade militar será responsável por suas obrigações com os fundos monetários à sua disposição, sobre os quais, de acordo com a legislação da Federação Russa, a cobrança pode ser cobrada. Se os fundos indicados forem insuficientes, o Ministério da Defesa assumirá a responsabilidade subsidiária pelas obrigações da unidade militar em nome da Federação Russa.

V. Reorganização e liquidação

29. A reorganização (liquidação) de uma unidade militar é realizada da maneira prescrita pela legislação da Federação Russa.

30. A decisão de reorganizar (liquidar) uma unidade militar é tomada pelo Ministro da Defesa da Federação Russa.

31. A reorganização (liquidação) de unidade militar constituída sob a forma de pessoa jurídica realiza-se em caso de reorganização (extinção) de associação, formação ou unidade militar.

32. A liquidação de uma unidade militar é considerada completa, e uma unidade militar - deixa de existir como pessoa jurídica a partir do momento em que é feita a respectiva inscrição no Registo Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas.

Vi. Controle sobre as atividades de uma unidade militar

33. O controle sobre as atividades de uma unidade militar é realizado da maneira determinada pela legislação da Federação Russa, atos jurídicos regulamentares do Ministério da Defesa, incluindo por meio de inspeções, verificações finais e de controle, auditorias de atividades financeiras, econômicas e outras por funcionários autorizados.

34. O controle interno sobre as atividades de uma unidade militar e suas subdivisões estruturais é realizado pelo comandante e outros oficiais autorizados da unidade militar. Para verificar as atividades da unidade militar e das unidades subordinadas, o comandante da unidade militar cria comissões, agindo com base nas disposições sobre elas aprovadas pelo comandante da unidade militar.

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* Mais adiante no texto deste apêndice, a menos que especificado de outra forma, por brevidade, o seguinte será referido: A Carta Modelo Unificado das Diretorias de Associações, Diretorias de Formações, Unidades Militares das Forças Armadas da Federação Russa, criadas como entidades legais, - Carta Modelo Unificado; Ministério da Defesa da Federação Russa - pelo Ministério da Defesa; diretorias de associações, diretorias de formações, unidades militares das Forças Armadas da Federação Russa, criadas como entidades legais na forma de instituições do governo federal com nomes que consistem nas palavras "Unidade militar" e uma designação numérica de cinco dígitos - unidades militares.

** Legislação coletada da Federação Russa, 2007, No. 47 (1 hora), Art. 5749; 2008, nº 43, art. 4921; 2011, nº 4, art. 572; 2011, nº 18, art. 2595; 2011, nº 31, art. 4714; 2013, nº 3, art. 171; 2014, nº 27, art. 3754; 2015, nº 13, art. 1909.

Visão geral do documento

Foi aprovada uma carta padrão unificada das diretorias de associações e formações, bem como das unidades militares das Forças Armadas de RF, criadas como pessoas jurídicas. É um documento constitutivo das pessoas jurídicas constituídas sob a forma de instituições do governo federal.

As unidades militares já existentes usarão a carta constitutiva ao fazer alterações nas informações contidas no Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas, e as unidades militares recém-criadas serão apresentadas ao registrar uma pessoa jurídica.

A carta define o assunto, objetivos e tipos de atividades da unidade militar, consagra as disposições sobre gestão de bens e apoio financeiro. A seção sobre a organização de atividades e gestão relaciona os poderes do comandante da unidade militar. As questões de reorganização e liquidação, bem como o controle sobre as atividades da unidade militar foram resolvidas.

Não há provisão para uma carta separada para uma unidade militar específica.

Neste artigo, o autor analisará a situação atual com a reorganização das organizações militares durante a transição das Forças Armadas da Federação Russa para uma nova estrutura, para um novo visual, bem como a legalidade da dispensa de pessoal civil em conexão com a liquidação da organização (parágrafo 1, parte 1 artigo 81 Normas do trabalho Da Federação Russa - doravante denominado Código do Trabalho da Federação Russa).

O motivo da redação deste artigo foi a incerteza quanto ao estatuto jurídico de uma unidade militar (outra organização militar) * (1) após a conclusão das medidas de reorganização.

Como sabem, desde o final de 2008, as Forças Armadas da Federação Russa foram mais uma vez submetidas a reformas. Em meados de outubro de 2008, o Ministro da Defesa da Federação Russa apresentou sua visão da reforma do exército no colégio do Ministério da Defesa da Federação Russa. Um dos elementos de uma mudança na aparência prospectiva das Forças Armadas da Federação Russa é a transição para um sistema de comando militar de três níveis: distrito - comando operacional - brigada.

As Forças Armadas da Federação Russa, baseadas nos princípios de comando e centralização de um homem, têm um sistema de subordinação estritamente definido e consistem em várias organizações militares. De acordo com art. 11 da Lei Federal "Sobre a Defesa" As Forças Armadas da Federação Russa consistem em comandos militares centrais e órgãos de controle, associações, formações, unidades militares e organizações que estão incluídas nos tipos e ramos das Forças Armadas da Federação Russa, na retaguarda das Forças Armadas e em tropas não incluídas em tipos e tipos de tropas das Forças Armadas da Federação Russa.

De acordo com o parágrafo 1º do art. 12 da Lei Federal "Sobre a Defesa", o pessoal das Forças Armadas da Federação Russa inclui militares e civis. O pessoal civil dá uma contribuição significativa para manter a prontidão para o combate e garantir as atividades diárias das tropas.
De acordo com o Decreto do Presidente da Federação Russa "Sobre o quadro de funcionários das Forças Armadas da Federação Russa" datado de 1º de janeiro de 2008 N 1, de 1º de janeiro de 2008, o quadro de funcionários das Forças Armadas da Federação Russa foi estabelecido em 2.019.629 unidades, incluindo 1 militar. 134 800 e pessoal civil - 884 829 unidades. Pelo Decreto do Presidente da Federação Russa de 29 de dezembro de 2008 N 1878ss de 1 de janeiro de 2016, o efetivo de pessoal das Forças Armadas da Federação Russa foi determinado no valor de 1.884.829 unidades * (2), enquanto o número de civis permaneceu o mesmo, apenas o número de militares deve ser reduzido. Postagens.

Foi decidido cumprir o requisito do Supremo Comandante-em-Chefe das Forças Armadas da Federação Russa de realizar uma redução no Ministério da Defesa da Federação Russa quatro anos antes do prazo estabelecido: não até 2016, mas até 2012. * (3) A este respeito, o Ministério da Defesa da Federação Russa foi foi tomada a decisão de reduzir o número de unidades militares. Se em 2008 havia 1.890 unidades militares nas Forças Terrestres, então, depois que o exército finalmente fizer a transição para uma nova aparência, haverá 172 unidades e formações lá, ou seja, As forças terrestres serão "esmagadas" quase 11 vezes. Praticamente o mesmo destino aguarda outros ramos e ramos das Forças Armadas. NO Força do ar de 340 unidades, ficarão 180. A Marinha será reduzida quase pela metade - de 240 para 123 unidades. Tropas de foguetes as missões estratégicas "perderão peso" um pouco - de 12 a 8 unidades, os "cosmonautas" e paraquedistas ainda menos - de 7 a 6 e de 6 a 5 unidades militares, respectivamente * (4).

A fim de implementar esses planos na sede de muitas unidades e instituições militares em 2009-2010. As diretivas de transição foram enviadas. Ao mesmo tempo, as exigências de tais diretrizes eram negligentemente ou especialmente formuladas em uma "linguagem militar" específica, o que gerava muitas discrepâncias e disputas.
A seguir, consideraremos o destino de uma disputa judicial relacionada à demissão de um funcionário de uma organização militar que está em licença parental até a criança completar três anos de idade, nos termos do parágrafo 1 da parte 1 do art. 81 do Código do Trabalho da Federação Russa (em conexão com a liquidação da organização).
Antes de prosseguir diretamente para a consideração do litígio, peço desculpas a todo o sistema judicial da Federação Russa pelas declarações categóricas feitas neste artigo. Isso se deve ao desacordo do autor com a posição jurídica do Colégio Judicial para Casos Civis do Supremo Tribunal da Federação Russa em relação às mudanças estruturais em curso nas organizações das Forças Armadas da Federação Russa e, como resultado, à violação dos direitos dos funcionários dessas organizações estabelecidas pelo Código do Trabalho da Federação Russa. Aceito em recentemente decisões judiciais, incluindo aquelas das mais altas cortes, me fazem duvidar de sua legalidade, validade e justiça. Em particular, a opinião de um dos juízes do Supremo Tribunal da Federação Russa apresentada nesta publicação, refletida por ele em uma de suas decisões sobre uma queixa de supervisão específica de um funcionário demitido de uma das unidades militares, permite-nos concluir que o juiz, recusando-se a requerer o processo relevante, apesar os requisitos do art. 8 e 11 do Código de Processo Civil da Federação Russa (doravante - Código de Processo Civil da Federação Russa), foi orientado não por lei, mas por uma instrução tácita de um funcionário "onipotente" desconhecido para não criar um precedente judicial para satisfazer as demandas de ex-funcionários de organizações militares em reintegração no trabalho após sua demissão em conexão com "uma mudança na aparência das Forças Armadas da Federação Russa".

Ao mesmo tempo, deve-se notar que este artigo é uma opinião puramente pessoal do autor, que, como decisões judiciais individuais, também pode ser errada. Nesse caso, estou pronto para admitir a "falta de fundamento" de meus argumentos apresentados a seguir, mas apenas sob a condição de uma refutação de meus argumentos justificados pela posição de unicamente correto (e não conveniência e política de dois pesos e duas medidas).
Assim, um ex-funcionário de uma das unidades militares das Forças Armadas da Federação Russa recorreu ao tribunal distrital com uma declaração de pedido de reintegração no trabalho e indenização por danos morais em conexão com a demissão ilegal. Em apoio às reivindicações, as seguintes circunstâncias foram indicadas no pedido:
Em agosto de 2007, uma funcionária de uma unidade militar (um batalhão separado da divisão) obteve licença-maternidade e, posteriormente, licença-maternidade até a criança completar três anos. Durante o período de licença especificada, este trabalhador foi demitido em conexão com a liquidação da organização militar (um batalhão separado da divisão), uma vez que a partir de 1º de junho de 2009, um batalhão separado da divisão como uma unidade militar independente deixou de existir e passou a fazer parte do recém-formado com base na divisão especificada brigadas.

Uma pequena digressão deve ser feita aqui e a terminologia deve ser esclarecida para os leitores não relacionados aos detalhes do exército.
Na Rússia, as formações militares incluem: subunidades, unidades militares, formações, associações.
Divisão - uma organização militar separada, a principal formação tática em tipos diferentes Forças Armadas e armas de combate. Uma divisão consiste em regimentos ou batalhões, bem como unidades e subunidades de vários tipos de tropas e forças especiais * (5).
Uma brigada, como uma formação militar separada, pode atuar como uma formação (se incluir unidades militares separadas) e como uma unidade militar (se consistir em subunidades que não apresentam sinais de independência - batalhões, companhias, etc.). Nas Forças Terrestres, uma brigada geralmente consiste em vários batalhões (divisões) e unidades de forças especiais * (6).
O batalhão pode atuar como uma organização militar independente e como uma unidade estrutural de uma unidade ou formação militar. Assim, um batalhão pode ser organizacionalmente incluído em uma brigada e uma divisão, bem como ser uma unidade militar independente (um batalhão separado). Um batalhão como parte de uma formação não é uma organização militar independente e atua como uma unidade estrutural de uma formação militar (regimento, divisão, brigada).
Uma explicação da terminologia militar específica é necessária para compreender a essência das transformações em curso durante a reforma das organizações militares. Nesse caso, o batalhão onde a autora atuou até 1º de junho de 2009 era separado e era uma unidade militar independente na estrutura da organização militar do estado. Em 1º de junho de 2009, este batalhão e algumas outras unidades militares da divisão foram dissolvidos, mas a partir do mesmo dia uma brigada foi criada em sua base. Além disso, o número da unidade militar recém-formada da brigada permaneceu igual ao de sua antecessora, a divisão dissolvida. No mesmo local permaneceram as salas de escritórios, edifícios, estruturas da antiga divisão, que a partir dessa data foram atribuídas à brigada criada no local da divisão. O equipamento militar também permaneceu no mesmo local. O pessoal da nova brigada passou a desempenhar praticamente as mesmas funções que durante o serviço (trabalho) nas unidades divisionais. As contas pessoais financeiras, para as quais a divisão e suas unidades subordinadas eram anteriormente financiadas pelo orçamento federal, foram transferidas para a nova brigada. Portanto, concluiu a demandante, não foi a liquidação da organização militar - o batalhão independente onde ela havia trabalhado anteriormente - que ocorreu, mas a sua reorganização.
Além disso, como a demandante apontou, nem seu antigo empregador, um batalhão separado, nem um comando militar sênior, a divisão tinha o status de pessoa jurídica. A equipe recém-formada também não é uma pessoa jurídica. Portanto, como réus, a autora indicou seu antigo empregador, uma brigada, recém-formada a partir de partes da antiga divisão, e a própria pessoa jurídica, que incluía organizacionalmente todas as unidades militares indicadas - a administração do distrito militar.
Uma vez que a demandante não era militar e a violação de seus direitos trabalhistas não estava associada a responsabilização legal ou aplicação ilegal de medidas preventivas contra ela, as regras de jurisdição na escolha da demandante não se aplicam às relações jurídicas em questão (Artigo 29 do Código de Processo Civil da Federação Russa). Assim, o pedido foi enviado ao tribunal distrital do local dos arguidos.
O juízo de primeira instância estabeleceu o fato de violação por ordem de ordem de demissão do empregado. Mas, ao mesmo tempo, o tribunal chegou à conclusão de que "no momento da consideração do caso, a unidade militar - o empregador, foi dissolvida (liquidada), ou seja, não há lugar para restaurar o querelante ao trabalho. Assim, os pedidos do querelante de reintegração no trabalho não podem ser satisfeitos".
Como você pode ver, o tribunal considerou as frases "dissolução de uma unidade militar" e "liquidação de uma unidade militar" idênticas. E uma vez que o batalhão separado dissolvido não tinha o estatuto de pessoa jurídica, o tribunal concluiu que, neste caso, houve uma liquidação da unidade estrutural da pessoa jurídica - a administração do distrito militar. E, portanto, ele se referiu na decisão à Parte 4 do art. 81 do Código do Trabalho da Federação Russa - em caso de rescisão das atividades de uma filial, escritório de representação ou outra unidade estrutural separada de uma organização localizada em outra área, a rescisão dos contratos de trabalho com os funcionários desta unidade é realizada de acordo com as regras previstas para os casos de liquidação da organização.
Ao considerar esta disputa no tribunal de segunda instância sobre o recurso de cassação do autor da ação, o tribunal regional indicou que "não há provas de que a unidade militar em que o autor trabalhava tenha sido totalmente liquidada. Não há evidências no processo. Extrato da lista de medidas organizacionais tomadas nas Forças Terrestres em 2009, assinada pelo comandante da brigada, que, segundo as explicações dos representantes dos réus, não tem relação com o batalhão dissolvido. Posteriormente, o réu não apresentou provas adequadas de que havia cometido ações para eliminar o batalhão, conforme exigido pelo disposto nos artigos 62- 63 do Código de Processo Civil da Federação Russa, e o tribunal de primeira instância não fez uma avaliação adequada dessas circunstâncias. " Assim, o tribunal de segunda instância anulou a decisão anterior sobre este processo e enviou o processo para um novo exame ao tribunal de primeira instância.
No entanto, no tribunal distrital, com base no resultado de um novo exame, foi novamente proferida uma decisão de recusa de satisfação dos pedidos de reintegração no trabalho. A decisão do tribunal foi baseada em certificados emitidos pelo próprio réu - a administração do distrito militar:
- que durante a liquidação (dissolução) do batalhão, o sucessor legal nas relações de trabalho não foi nomeado. Foi também indicado ali que os atos normativos departamentais do Ministério da Defesa da Federação Russa não prevêem a sucessão nas relações de trabalho durante a liquidação (dissolução) de unidades militares;
- que os documentos de arquivo do batalhão dissolvido foram aceitos para armazenamento nos arquivos da sede distrital, incluindo o ato de liquidação.
O juízo de primeira instância novamente considerou provado o fato da liquidação da organização militar. A decisão do tribunal declarou: "Os argumentos do demandante de que a unidade militar - a brigada é a sucessora legal da unidade militar do batalhão não são fundamentados, uma vez que não são sustentados por nada."
Uma conclusão bastante estranha, segundo o autor, é colocar o ônus da prova e a comprovação do tipo e da essência das medidas organizacionais e de pessoal sobre o demandante.
As reclamações subsequentes contra a decisão proferida pelo tribunal indicaram os seguintes argumentos sobre a sua ilegalidade.
De acordo com as explicações fornecidas no parágrafo 28 da resolução do Plenário do Supremo Tribunal da Federação Russa "Sobre a aplicação pelos tribunais do Código do Trabalho da Federação Russa" datada de 17 de março de 2004 N 2, uma circunstância que é importante para a resolução correta dos pedidos de reintegração de pessoas no trabalho, contrato de emprego com a qual foi rescindido em conexão com a liquidação da organização (cláusula 1 da parte 1 do artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa), a obrigação de provar que cabe ao réu, em particular, é a cessação efetiva das atividades da organização. A base para a demissão de trabalhadores nos termos do parágrafo 1 da Parte 1 do art. 81 do Código do Trabalho da Federação Russa, uma decisão sobre a liquidação de uma pessoa jurídica, ou seja, a decisão de cessar as suas atividades sem transferência de direitos e obrigações na ordem de sucessão a outras pessoas, adotada de acordo com o procedimento estabelecido pela lei (artigo 61.º do Código Civil da Federação da Rússia).
Assim, em primeiro lugar, cabe aos arguidos o ónus da prova da realidade da liquidação da unidade militar - o empregador e a inexistência do facto sucessório. Não há realmente nenhuma evidência de liquidação da unidade militar no caso (exceto por uma certidão lavrada pela própria organização réu e uma carta do réu também). E o tribunal teimosamente se recusou a reivindicar o ato de liquidação. É por isso que o fato da liquidação da organização militar não está comprovado.
Em segundo lugar, a liquidação de uma organização só é possível sem sucessão. Nesse caso, o batalhão separado deixou de ser uma formação militar independente e passou a fazer parte da brigada. Juntamente com o batalhão, a brigada incluía também os recursos materiais anteriormente atribuídos a este batalhão, os direitos patrimoniais e as obrigações de natureza patrimonial que possuía. A mesma entidade legal - a administração do distrito militar, ambas existiam antes das medidas organizacionais, e continuaram a existir depois delas. Portanto, na opinião do autor deste artigo, neste caso há uma reorganização do batalhão integrando-o à brigada recém-formada.
Ao mesmo tempo, o Supremo Tribunal da Federação Russa já indicou que uma condição necessária para a consideração correta pelos tribunais de reclamações de funcionários demitidos pela administração nos termos do parágrafo 1 da parte 1 do art. 33 do Código do Trabalho (cláusula 1, parte 1 do artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa), é descobrir de que forma (liquidação ou reorganização) a empresa (ou organização) em que essa pessoa trabalha deixou de operar. O Supremo Tribunal declarou ilegal a demissão de um funcionário em conexão com a liquidação da organização com a reorganização efetiva da filial do instituto em um instituto independente * (7).
Além disso, os regulamentos departamentais são prescritos para dispersar unidades militares com uma indicação de seus sucessores. Tais requisitos estão contidos nas ordens do Ministro da Defesa da Federação Russa "Sobre o procedimento para demitir trabalhadores durante a redistribuição (retirada) de unidades militares, instituições, instituições de ensino militar, empresas e organizações do Ministério da Defesa da Federação Russa e pagamento de benefícios e compensações a eles" datado de 5 de outubro de 1992 N 170 e "Sobre o seguro social obrigatório contra acidentes industriais e doenças ocupacionais de pessoal civil das Forças Armadas da Federação Russa", de 25 de março de 2000, N 145.
Formado pelo legislador no § 3º do art. 11.1 da Lei Federal "On Defense", a disposição segundo a qual, em caso de reorganização (dissolução) de uma associação, formação ou unidade militar das Forças Armadas da Federação Russa, a reorganização (liquidação) da pessoa jurídica correspondente é realizada, contém defeitos de tecnologia jurídica. Este artigo da Lei refere-se apenas a organizações militares que sejam pessoas jurídicas. Além disso, não é claro se a liquidação de uma pessoa jurídica sempre ocorre, se o documento administrativo sobre a condução de medidas organizacionais indica que a dissolução de uma unidade militar, ou se essa liquidação só é possível, é permitida.
Retomando o recurso de cassação, o tribunal regional, pelos mesmos motivos e circunstâncias, não apurou na decisão do tribunal de primeira instância quaisquer violações das normas do direito material ou processual, e manteve a decisão do tribunal. Por outro lado, o juízo da instância de cassação indicou na decisão de cassação: “pelos materiais do caso, é vista e plenamente confirmada a circunstância de liquidação da unidade militar em que o autor trabalhava, sem a presença do sucessor legal”. Entretanto, no processo, apesar dos argumentos das reclamações de cassação e fiscalização, na opinião do autor deste artigo, faltava o documento mais necessário para a correta resolução do litígio - o ato de liquidação do batalhão. Ausente nos materiais de caso e no balanço de liquidação, ato distinto sobre as rubricas do balanço transferidas de acordo com o procedimento estabelecido.
De acordo com o art. 60 do Código de Processo Civil da Federação Russa, as circunstâncias do caso, que, de acordo com a lei, devem ser confirmadas por certos meios de prova, não podem ser confirmadas por quaisquer outras provas. E se o ato de liquidação for um documento de responsabilidade estrita, tiver as assinaturas de membros desinteressados \u200b\u200bda comissão e for selado, a carta para o tribunal sobre a liquidação do batalhão sem sucessão veio do réu no caso - da administração do distrito militar, interessado em tomar uma decisão judicial em seu favor. Consequentemente, na resolução do litígio, a decisão do tribunal baseou-se em indícios inadmissíveis - certidão do próprio arguido, se o acto de liquidação não foi apurado.
Posteriormente, a autoridade de supervisão do tribunal regional negou provimento ao recurso de supervisão.
Por decisão do juiz do Supremo Tribunal da Federação Russa, o queixoso também foi negado a transferência do recurso de supervisão para consideração em sessão de tribunal Colégio Judicial para Casos Civis da Suprema Corte da Federação Russa. Conforme referido nesta definição: “Os argumentos do recurso de fiscalização visam reavaliar as provas examinadas pelo tribunal e as circunstâncias estabelecidas com base nessa avaliação. investigadas pelo tribunal de primeira instância ou instância de cassação ".
Na verdade, os motivos para o cancelamento ou alteração de decisões judiciais por meio de supervisão são violações significativas do direito material ou processual que influenciaram o resultado do caso, sem a eliminação da qual é impossível restaurar e proteger direitos, liberdades e interesses legítimos violados, bem como a proteção de interesses públicos protegidos por lei (Art. 387 Código de Processo Civil da Federação Russa). E se a falta de provas das circunstâncias que são relevantes para o caso estabelecido pelo tribunal de primeira instância for a base para cancelar a decisão judicial ilegal e / ou desarrazoada ao considerar o caso de cassação (Artigo 362 do Código de Processo Civil da Federação Russa), então a questão da aplicação desta disposição no tribunal de instância de supervisão é o legislador contornado. Consequentemente, o tribunal de supervisão quase sempre tem a oportunidade de se recusar a reconsiderar o caso com base na falta de autoridade para reavaliar as provas. A correcção da conclusão do autor deste artigo é indirectamente confirmada por dados estatísticos sobre uma diminuição do número de decisões judiciais canceladas ou alteradas na ordem de supervisão e um aumento da estabilidade das decisões judiciais.
No entanto, o objetivo acima de representantes individuais judiciário não é legal. Ao mesmo tempo, deve-se observar que a conveniência e não interferência dos tribunais da instância de supervisão no processo de correção dos erros dos tribunais de primeira instância dá origem à arbitrariedade destes últimos, o que, obviamente, não contribui para o fortalecimento da lei e da ordem, bem como para a formação de uma atitude respeitosa para com o tribunal.
Voltando ao tema de pesquisa expresso no início do artigo, deve-se notar que a decisão do tribunal de primeira instância, que foi "estável" em todas as instâncias judiciais da Rússia, sugere que a extinção de uma unidade militar significa sua eliminação completapelo menos em questões de relações de trabalho. E dado o fato de que, nos últimos dois anos, quase todas as organizações militares das Forças Armadas da Federação Russa sofreram reorganização por fusão, cisão, anexação (ver os dados numéricos sobre o número de unidades militares a serem reorganizadas, dados no início do artigo), continuando a analogia da decisão judicial, a questão é que quase todas as Forças Armadas da Federação Russa foram eliminadas (sem sucessão) e criadas novamente. No entanto, esta conclusão não é verdadeira.

G.A. Safronov,
advogado

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* (1) Mais adiante neste artigo, unidades militares também significam formações, instituições e outros órgãos de comando militar das Forças Armadas da Federação Russa.
* (2) Cit. Citado de: E.A. Glukhov Transição para uma nova forma de prover pessoal ao serviço jurídico das Forças Armadas da Federação Russa // Direito nas Forças Armadas. 2010. N 3.
* (3) Ros. gás. 2008, 15 out.
* (4) Ibid.
* (5) Grande dicionário enciclopédico... M., 2000.
* (6) Ibid. P. 85.
* (7) Revisão da prática judicial do Supremo Tribunal da Federação Russa // Boletim do Supremo Tribunal da Federação Russa. 1993. N 10.S. 9.